温州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、结合培训调查需求、培训预算制定年度培训计划；
2、根据年度培训计划制定月度培训计划，并组织协调开展各类大小培训工作；
3、落实内部讲师团扩充事项，并做好后续内部讲师团维护、课程编排、课程组织及跟进工作
4、培训管理制度的建立及监控维护；
5、结合公司需求开发课程
6、建立完善培训档案，并定期更新培训资料，为培训管理提供有力依据
7、培训机构关系维护及建议反馈，把控外训培训质量及课程筛选，并根据培训需求拓展培训渠道

任职要求：

人力资源管理、工商管理、中文或营销等相关专业，熟悉人力资源管理六大模块，擅长培训管理体系建设，能独立开展企业培训组织管理工作，具有良好的语言表达和写作能力，有较强的学习力和抗压能力，适应偶尔出差。 举报 分享

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