温州招聘

职位描述：

1、根据公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系， 设计适合企业特点的人力资源管理模式，制定和完善人力资源规章制度；
3、合理配置与调配公司人力资源，根据公司发展要求，制定与落实人才培养计划，建立人才梯队；
4、审核各部门用人需求，组织进行人员的招聘、选拔、聘用等；
5、完善绩效考核体系，制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪审议，制定公司福利政策，充分调动员工积极性；
6、组织公司企业文化建设，协助业务部门管理层进行团队建设，建立良好的工作氛围。

7、负责企业高新、科技进步等项目申报工作，后勤管理统筹工作；
8、公司安排的其它相关工作。

相关要求：

1、全日制大专以上学历；
2、八年以上工作经验，五年以上的相关岗位（人力资源总监、人力资源经理）,三年外资企业或年产值2个亿以上规模企业，人事主管以上从业经验；
3、系统了解现代企业人力资源管理模式，具有丰富的实践经验；
4、具有丰富的管理知识，很强的企业管理能力，前瞻性的战略思维；
5、掌握相关法律法规，积极、负责、敬业的工作态度、团队营造能力；
6、具有卓越的领导才能，极强的计划与控制能力、信息整合分析能力；
7、思维敏捷清晰，很强的文字表达能力和组织协调能力；

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