温州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略，负责制订并执行人力资源战略，为重大人事决策提供建议和支持；
2、全面负责人力资源管理的各项工作；
3、负责本部门的团队管理、日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估工作；
4、指导部门员工做好日常行政事务，档案管理、会议组织、后勤支持、外联接待等；
5、按时按要求完成领导交办的其他任务。

任职资格：
1、大专以上学历， 5年以上大中型生产企业人事行政管理工作经验；
2、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识，实操与执行能力强；
3、具有较强的领导力、亲和力、判断与决策能力；具有较强的组织计划与执行能力、沟通与影响力。 举报 分享

浙江富得宝家具有限公司，创建于1988年，经过30年的不懈努力，现已成为集研发、制造、营销于一体的国内大型家具企业。
公司秉承“创造家居文化的富得宝”的企业定位、“用心在细节，成就每个家”的品牌主张，曾为中国家具业第一阵营品牌、浙派家具的龙头标志性企业，荣获“中国著名品牌”、“浙江著名商标”、“行业十大影响力品牌”等多项殊荣，发展形成了温州与苍南两大工业园基地。产品涵盖了中、高档的全实木、板木家具，旗下拥有具备行业品类创新的“丝路”、“舒曼”系列，以及产品竟力重塑的“范克”、“简+”系列战略产品线。目前，拥有遍布全国的200多个加盟终端市场和近千个系列专卖店。
企业“蝶变三年发展战略计划”实施，“重构的创新力、重塑的富得宝”成为企业核心价值能力转型再造与发展的核心，通过二次创业的企业精神，“转型、创新、务实”的蝶变文化理念，成为富得宝企业新战略时期的品牌价值再造、核心能力重塑、发展势能重构的全新使命。通过三年的蝶变发展，富得宝成为行业具有鲜明特色与活力的企业；品类创新能力支撑的高速成长性企业；FDD品牌实现王者归来而回归一线品牌阵营的三项战略发展目标。
“重构的创新力，重塑的富得宝”—蝶变战略计划发展计划需要、感召、吸引蝶变计划追随发展的行者！
诚邀并寄望您成为蝶变发展计划的成就者！
       
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