温州招聘

职位描述：
岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助制定、完善公司人事行政管理制度；
3、调查统计员工人事资料，建立员工人事、薪资、劳动档案；
4、审核、监督各项目公司人工成本的核发、监督巡视公司员工日常生产工作情况；
5、调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据；
6、负责公司对外行政事务（环保、安检等）的协调工作，；
7、负责公司内部一切行政事务（行政部、后勤部门、企业文化）等工作；
8、负责员工人事招聘事宜等工作。


任职资格
1、大专以上学历，25岁以上；
2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬相关工作经验，至少1年同岗位工作经验；
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；
5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。 举报 分享

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