温州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策、制度和长期规划；探究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3、负责组织和编制公司的相关规章制度、员工手册，塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6、计划和审核人力资源管理和行政的成本；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上相关工作经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、熟悉信息化管理和OA系统；
4、有企业文化的建立与实际操作经验；
5、个人价值观追求相对公正，公平；有目标，有激情；
6、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。 举报 分享

温州市鹿城区新启源网络科技有限公司成立于2015年，是一家整合线上线下的专业房产电商公司，以浙江省温州市为发起点，致力于引领全省乃至全国的新房、二手房、租房、房产交易数据研究、房产金融等领域的模式创新。
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“大迎家”致力服务于房地产开发企业、中介经纪门店、买房/卖房群体，并为各自搭建精准、可信赖的房地产[资源互换空间]。2015年8月，“大迎家”正式启动布局温州战略步伐。
大迎家战略定位：让买房和卖房变得更简单
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