温州招聘

职位描述：
岗位描述：

1、制定人力资源管理战略，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施。
建立并完善人力资源管理体系（招聘、绩效、薪酬、员工关系），落实人力资源管理制度。
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
3、配合各部门完成团队建设工作，执行人力资源政策落实的推进工作。
4、拓展招聘渠道，建立有效筛选机制，引进优秀人才，满足业务发展的人力资源需求。
5、建立、发展、维护集团薪酬体系，合理定位公司的薪酬水平，保持适度市场竞争力。
6、确保人力资源管理各项实践符合劳动法等相关规定，适时调整、完善。
7、构建人力资源部门，根据公司战略发展配置人力资源各模块所需人员。
8、解决处理突发人力资源相关问题。


任职资格：
1、2年以上人力资源管理经验，3年以上部门管理经验；
2、有商业地产人事经验优先，熟悉该行业的人力资源管理模式和特点；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、有很强的计划和执行能力，高效、务实，能够适应互联网行业的快节奏；
5、具有开创精神，热爱创业型公司文化。 举报 分享

跨星成立于2015年的3月30日，在2015年6月完成了杭州幼发拉底孵化中心的开业和运营，2015年就成功募集了六千五百万元人民币的两支早期风险投资基金。2016年在全体跨星人的共同努力下，我们成功的打造了杭州创业大街这个具有区域影响力的地标级项目。创业大街的开幕，标志着我们跨星迈入了浙江地区颇具影响力的产业地产运营商的队列，在华东地区具有一定的知名度，并且建立了新锐、务实、进取的品牌形象。

公司网站: http://www.innocosmos.com/