温州招聘

职位职能: 渠道销售 直销销售
职位描述: 婴儿奶粉 销售代表

岗位职责
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
3、解决客户就销售和服务提出的投诉；
4、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、三年以上销售或相关工作经验，有销售支持经验者优先；
3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
4、具有较强的沟通能力，语言表达能力，组织、协调能力和团队管理能力；
5、品格优秀，亲和力强，有事业心，积极乐观，工作思路清晰。
6、有婴儿食品、奶粉行业销售经验优先。

主要工作：以发展及维护经销商零售商为主，工作地点为温州办事处。

【企业简介】

嘉铎健康食品总部位于上海，公司致力于将新西兰健康、优质的乳制品及健康食品引进中国，满足中国中高端消费人群对健康的高品质生活的追求。
公司近期引进完全在新西兰制造完成的一款高端婴儿配方奶粉品牌。产品定位于高端消费群，立足于专业、优质的品牌定位，以满足中国母亲对高品质婴儿配方奶粉的迫切需求。


公司核心价值观
嘉铎公司的核心价值是建立高价值的公司团队，靠先进的方法，考灵活的头脑取胜，而不是靠单一的粗放型的不断增加人员去创造价值（势必造成单位价值的降低）。嘉铎公司的每个人，都应充分使用并发展才能空间，学习欧美模式，公司人少但个个精悍而有效率。
业务方面 （员工对公司的贡献）具体体现在：
- 人人注重效率，高效但不低质，严谨且能力强，学习迅速，态度积极认真，团队配合默契，整体上打造一个专业，高效，务实的公司系统，去实现我们高人一等的世界级优秀公司能力。
员工福利 （公司对员工的回报）具体体现在：
- 公司提供比同等级公司更好的薪水和福利，而且不拖欠工资或者工资延发
- 公司注重员工的心理健康，愿意为本公司员工提供高于行业平均水平的假期制度
- 公司提供更多的空间，员工更有可能通过自己的努力，得到更好的职位或者奖金报酬，学到更多的东西。
- 公司的高福利来源于人精简化高效率的人事安排，使得公司在相同的业务能力情况下，以精简的人事实现团队单位的高价值（包括福利）。基于同样的情况下，嘉铎公司也寄希望员工能够给公司带来更多的个体贡献。
- 嘉铎公司的员工在上述公司体制下，和其他同类公司相比，通过努力实现自身的高价值，让公司所做的工作能大家带来成为嘉铎一分子的自豪感，满足感，成就感，符合实现自己的高价值的人生价值观，并能朝着这个方向不断向上攀登。


公司其他核心价值理念：
我们公司的核心理念为“充满精英的团队”，我们的每个方面都要比别人好一些，包括言行，举止，工作效率，业务能力，国际视野。
1. 作风严谨，细致，永远对细节有很强的把握能力，是公司的一贯作风，不浮夸，不会过多的随意性或者投机取巧，在所有方面的细节上下大功夫。
2. 态度永远积极，”我能做”(Can do attitude)的态度，对于一些工作上的挑战，愿意多走几步并解决问题，而不会畏惧困难，逃避挑战。
3. 高效团队，当天的事情永远当天做完，每个人都有很强的时间把握能力，而且做事情有主动性，会主动寻找改良，发现新任务。
4. 团队有高道德修养，在嘉铎，越是高层的主管，经理，越要以身作则，在业务范围外，将自己个人修养，道德品质做好，给其他人树立坚实的榜样。

公司对于员工的态度：
公司会给每个人制定目标方针，发展方向，根据每个人的职业目标，在任职过程中帮助其成长。
公司赞赏对自己有人生方向的人，并乐意将其纳入团队。
公司以人性化思路管理，在条件允许的范围内，能够达到公司所要求的高效为目的，公司尽量为员工提供舒适的空间，尽可能的激发员工的工作动力和潜能。

 
企业形象
嘉铎公司是一家21世纪新型的民企，最大化强化自身竞争力为公司根本方向。公司形象定位为实而不华，简洁明快，基本素质过硬，专业水平突出。实而不华是一种务实的形象；而简洁明快体现了公司的高效，杜绝了因拖沓冗长造成的低效高耗的损失；优秀的基本素质给予企业在当然环境下的自信；专业的能力保证企业各个业务良好正常的开展。

企业道德
一切以自觉自律为主，诚实守信，礼貌待人为嘉铎公司的道德根本。公司内部一切以相互信任并尊重为基础，创造良好而正面的人际氛围。嘉铎公司非常注重公司人员的基本素质，并相信一切的成功之根基来源于高道德的标准。

企业制度
公司的制度以参考西方以人为本的理念为基础，建立比同类公司更为人性化，合理化，制度化，并且公司制度将充分保障每个员工在职期间的所有合法权益。（我们是操作非常正规的公司）
公司制度下，一切以公平，平等为前提，公司制度适用于公司所有职位的人员，所有公司人员除了公司职务所分配的权利外，不应有任何特权。