温州招聘

职位描述：
岗位职责

1、根据公司考核制度或各部门的考核指标，建立绩效考核数据库；

2、参与各部门考核方案的实施工作；收集整理和分析各部门（管理员）月度工作中的考核信息，向各部门（管理员）反馈考核结果；

3、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；

4、执行上级领导安排的其他任务
任职资格

1、人力资源专业或中文专业的专科以上学历或从事过人力资源（绩效考核模块）的2年以上工作经验者优先；

2、掌握绩效考核的基本方法、统计、调查分析的基本方法；

3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；

4、熟练使用办公软件。 举报 分享

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