温州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司战略和业务规划，在总监指导下完成公司人力资源规划相关工作；
2、 负责人事工作制度的制定与完善，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
3、 制定公司招聘计划，组织实施招聘工作；
4、 负责绩效管理工作，组织设计绩效考核办法，实施绩效考核工作；
5、 负责薪酬管理工作，编制年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案；
6、组织开展员工培训活动，发展员工能力。
任职要求：
1、本科及以上，人力资源或行政管理工作经验优秀；
2、3年及以上人力资源管理经验；
3、熟练掌握人力资源管理六大模块知识；
4、具备良好的沟通协调能力及语言文字表达能力。 举报 分享

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