温州招聘

职位描述：
1.在总裁的领导下，参与生产、行政、财务、技质、营销管理工作，并提出建议或参与决策，经总裁批准后实施执行，向总裁直接负责。
2.协助总裁制定和实施公司总体战略规划、年度经营计划，分解到各中心/部门，并对公司各部门工作完成情况进行有效监督，确保年度各项经营目标达成。
3.了解和掌握公司经营情况、分析解决存在的问题，负有公司拓展前景的责任。
4.负责建立健全公司各部门良好的沟通渠道，协调内部各部门关系，组建高效的组织团队；并对所属人员的工作进行有效监督、控制，确保公司各项业务的正常展开；并负责定期主持召开总经办会议。
5.定期向总裁汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
6.负责建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通。
7.负责开展公司相关社会公共关系活动，树立良好的企业形象；协调各部门关系、推动关键管理流程、技术工艺、规章制度，及时进行优化、调整；确保公司各项管理制度的正常运作。
8.协助总裁对重大事项进行决策建议，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；负责处理公司重大突发事件，并及时向总裁汇报。
9.及时向总裁汇报辖属部门的真实情况和相关数据，定期上报辖属部门的工作情况。
10.组织实施总裁批准的新上项目；组织指挥公司日常经营管理工作，在总裁委托的权限内，签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
11.审查年度计划工作内的经营投资、改造、基建项目、使用和担保的可行性报告。
12.建立健全辖属部门的各项规章制度，完善辖属部门日常管理；负责将辖属内部管理进一步提升，使其制度化、规范化、合理化，标准化。
13.制定直接下级的工作说明，并对其工作做出评定。及时对下属工作中的争议做出裁定。受理所属下属的合理化建议，并组织实施。在管理范围内审批其它部门送达的、直接下级的过失和奖惩要求。
14.指导辖属部门管理工作、检查辖属部门工作实施情况，督导和考核部门的工作业绩。协调辖属部门工作，定期召开部门会议。组织做好辖属部门的保密工作。
15.完成总裁安排的其他工作事务。 举报 分享

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