温州招聘

职位描述：
岗位职责
（1） 协助部门主任对各部门进行职位分析及岗位设置，明确各岗位的权责及任职要求；
（2） 协助部门主任根据战略发展需要，对学校及部门组织架构调整等做相应修正；
（3） 负责人员配置规划，根据内外部人员供给情况进行人员需求预测，制定年度增人计划；
（4） 负责建立温肯招聘规范化流程，根据中方行政人员需求计划，牵头主持各部门招聘工作，落实人员聘任相关事宜；
（5） 负责建立与美肯合作招聘规范化流程，配合及跟进美国肯恩大学招聘派遣教师及行政人员，落实人员聘任相关事宜；
（6） 负责拓展各类招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作关系；
（7） 负责学校人员信息管理，协助部门主任进行人员调配；
（8） 负责学校人员编制管理工作；
（9） 完成领导交办的其他事务。

应聘条件
（1） 硕士及以上学位，人力资源管理或法律等相关专业；
（2） 熟悉各项中美人力资源制度及相关法律法规；
（3） 具备优秀的中英文口语及书面表达能力，能胜任对外交流沟通工作；
（4） 具备良好的沟通协调能力、人际理解力、计划组织能力、工作推动能力；
（5） 具有相关工作经验者，海外教育背景者优先。

Responsibilities
（1） Assist the department director with each department’s position analysis and position settings, and identify its position responsibilities and requirements;
（2） In accordance with the strategic development needs, assist the director to amend the adjustments of the school’s and departments’ organizational structures;
（3） Be responsible for personnel allocation plan, forecast demand based on the availability of internal and external staff, and formulate annual recruit plan;
（4） Be responsible for establishing standardized recruitment process of Wenzhou-Kean University, according to its needs, lead the recruitment of each department and implement related matters;
（5） Be responsible for establishing standardized recruitment process with Kean University, and coordinate with Kean Union HR and follow up with its recruitment and dispatch of faculties and administrators to Wenzhou-Kean University;
（6） Be responsible to expand recruitment channels. Establish and maintain the cooperating relationship in the long term;
（7） Be responsible for managing school’s personnel information and assist the department director with the personnel allocation.
（8） In charge with personnel status management;
（9） Implement other tasks assigned

Requirements
（1） Master or above, in HR, law, or other related major
（2） Be familiar with human resources system both in China and U.S., and other relevant laws and regulations;
（3） Excellent oral and written communication skills, be able to communicate with people outside
（4） Have good communication and coordination skills, interpersonal understanding, planning and organizing capability, and motivated ability
（5） Candidates with relevant working experience and abroad education enjoy priority. 举报 分享

    温州肯恩大学是一所具有独立法人资格的中美合作大学。2014年3月31日，国家教育部正式批准设立温州肯恩大学。温州肯恩大学致力于“为不同的学生找到不同的发展方向”，引进借鉴美国优质大学的办学资源、理念和模式，紧密结合中国国情与区域经济文化的发展需求，建设一所以学生为本、创新包容、多元发展、特色鲜明的世界级教育水平的国际化大学。
 因发展需要，特面向社会公开招聘。有关事项公告如下：
     一、招聘计划
     本次公开招聘具体招聘人数、岗位职责、招聘条件和联系邮箱详见《温州肯恩大学人才招聘计划表》（附件1）。
     二、招聘程序及办法
     （一）信息发布媒介
     温州肯恩大学官网、温州人才网、智联招聘、前程无忧。
     （二）报名
     本次招聘报名全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。应聘人员请下载并认真填写《温州肯恩大学应聘报名表（中英文）》（附件2），并将《应聘报名表》和个人应聘材料（身份证、各个阶段毕业证书和学位证书、有关获奖证书、科研成果等扫描件，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书扫描件）通过电子邮件发送到该岗位对应的邮箱，应聘报名表（word）文件名请改为您的名字+应聘岗位。
     邮件主题样式：应聘人员姓名+应聘岗位。每位报考者限报一个岗位。
     （三）考试考核
     根据报名情况和工作安排，组织考试考核，具体以邮件、短信形式通知。
     三、招聘相关事项说明
     （一）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
     （二）拟聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，或不能提供有效毕业证书、学位证书，或留学回国人员不能提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，取消聘用资格。
     四、联系方式
     地址：浙江省温州市瓯海区大学路88号，温州肯恩大学人力资源部，培训楼A213。
     邮编：325060
     联系人：江老师、黄老师
     电话：0577-55870193、0577-55870227