温州招聘

岗位职责：
1.负责保存员工的人事档案、做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
2.负责具体办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘等工作的申请报批手续；
3.负责制订本位员工年度培训计划，或向人力资源部申报年度培训需求；
4.负责落实劳动安全保护，负责本单位职业病预防和体检工作，参与本单位劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；
5.配合集团公司有关部门的工作，完成领导交办的其他工作；

任职要求：
1.25-35周岁，大专以上学历，人力资源相关专业；
2.有2年以上本职位工作经验；
3.投简历请附近期照片一张；

福利待遇：
1、五险一金+中餐补贴+交通（住房）补贴+通讯补贴+生日补贴+节假日福利等 ；
2、面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张；
3、投简历请附近期照片一张；

　　长城电器集团是一家以工业电器为主导，并涉及矿业、能源、房地产、投资等多个领域的大型民营企业。集团创建于1988年，1995年组建浙江长城集团，1997年晋升为全国无区域性企业集团。
　　长城电器集团“CNC”商标为中国驰名商标。2005年，集团总资产33亿元，员工8000多人，年产值逾90亿元，综合实力位居全国民营企业500强第346位、中国制造业500强第184位、中国民营500强第45位。
　　集团拥有10家控股公司（电气、成套、变压器、防爆、高科、电源、进出口、销售、房开、矿产），1000多家协作厂家，700多家国内销售公司和6个国外办事机构。已经形成了高低压电器元件、成套设备、仪器仪表、防爆电器、高科技电子的控制设备等200多个系列，近20000种规格的产品。集团产品覆盖各个领域，是中国石化一级网络供应商、中国石油一级网络供应商、中国三峡工程供应商、中国核电工程供应商。
　　集团公司在国内同行业中率先推行全面质量管理，率先通过了产品质量、环境、职业安全健康三大管理体系认证，全部产品均获得CCC认证，主导产品通过多项国际认证（CE、CB认证），所有产品均由中国人民保险公司承担质量责任保险。集团不仅建立了自己的技术中心，还与清华大学、浙江大学、西安交大、上海电器科研所等重点院校和科研单位建立了合作关系。
　　“十一·五”期间，长城电器集团将以科学发展观为指导方针，以自主创新形成国际品牌，以重点跨越突破高端产业，以自动化提升传统工业，展现出国际化、现代化、信息化的新貌。