温州招聘

岗位职责：

1.负责制定公司培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2.编制、修订和完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
3.建立和实施群组培训体系，并指导各子公司的落实；
4.按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
5.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各子公司组织落实；
6.检查、督导各子公司的培训工作，掌握培训总体情况；
7.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
8.为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
9.负责各项培训资料、档案的整理与管理。

任职资格：

1.男女不限，年龄28-35岁周岁，大专以上学历，人力资源、行政管理专业；
2.具有三年以上大型集团人力资源相关工作经验；
3.熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
4.熟悉内部培训、外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
5.较强的沟通表达能力、规划能力，思维敏捷，执行力强；
6.受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训者优先。

福利情况：
1、五险一金（按国家及地区标准）
2、住房补贴
3、手机话费补贴
4、生日补贴
5、春节探亲路费补贴等（根据公司福利制度）
6、公司有提供住宿，工业园与宿舍楼均有大型员工餐厅

　　长城电器集团是一家以工业电器为主导，并涉及矿业、能源、房地产、投资等多个领域的大型民营企业。集团创建于1988年，1995年组建浙江长城集团，1997年晋升为全国无区域性企业集团。
　　长城电器集团“CNC”商标为中国驰名商标。2005年，集团总资产33亿元，员工8000多人，年产值逾90亿元，综合实力位居全国民营企业500强第346位、中国制造业500强第184位、中国民营500强第45位。
　　集团拥有10家控股公司（电气、成套、变压器、防爆、高科、电源、进出口、销售、房开、矿产），1000多家协作厂家，700多家国内销售公司和6个国外办事机构。已经形成了高低压电器元件、成套设备、仪器仪表、防爆电器、高科技电子的控制设备等200多个系列，近20000种规格的产品。集团产品覆盖各个领域，是中国石化一级网络供应商、中国石油一级网络供应商、中国三峡工程供应商、中国核电工程供应商。
　　集团公司在国内同行业中率先推行全面质量管理，率先通过了产品质量、环境、职业安全健康三大管理体系认证，全部产品均获得CCC认证，主导产品通过多项国际认证（CE、CB认证），所有产品均由中国人民保险公司承担质量责任保险。集团不仅建立了自己的技术中心，还与清华大学、浙江大学、西安交大、上海电器科研所等重点院校和科研单位建立了合作关系。
　　“十一·五”期间，长城电器集团将以科学发展观为指导方针，以自主创新形成国际品牌，以重点跨越突破高端产业，以自动化提升传统工业，展现出国际化、现代化、信息化的新貌。