无锡招聘

职位描述：
1.根据公司组织架构参与定制和调整各部门职能、岗位架构和人员编制；
2.根据各部门职能组织定制、修订、调整个岗位职位说明书；
3.负责制定人力资源预算，并做好费用控制；
4.负责人力资源规章制度、工作流程的制订和完善，落实公司各项人力资源政策；
5.根据人力资源需求，指定人员招聘计划，并组织实施；
6.组织面试，进行人员招聘计划，并组织实施；
7.负责员工薪酬、福利制度的制定、选拔、聘用及配置；
8.建立绩效考核评估体系，并监督执行；
9.负责员工绩效考核制度的建立与实施；
10.负责建立后备人才培养方案和人才储备机制；
11.负责劳动合同的审核、修改、签订与保管工作，负责工伤保险索赔、劳动纠纷、劳动争议处理；
12.其他人事事务管理，员工入职、任免、晋升、调配、奖惩和解聘工作等。

岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先；
2.三年以上人力资源管理经验
3.熟练使用日常办公软件；
4.熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力；
5.良好的语言表达能力和文字组织水平；
6.积极的工作态度，具有较强的服务意识，工作主动有条理；
7.良好的团队合作精神与工作责任心，善于沟通、综合素质良好、宽容、为人严谨、恪守职业操守；
8.精通人力资源六大模块，对招聘、绩效考核、薪酬福利、培训、职业生涯设计等方面具有丰富的实战经验。 举报 分享

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