无锡招聘

职位描述：
岗位职责
1、 协助建立并完善薪酬福利和制度，绩效管理体系和制度；协助进行薪酬调查，收集相关信息并建立资料库；
2、 每月编制员工工资表，核算社保公积金费用；
3、 负责配合进行人力成本的统计、预算工作；负责员工转正、职务异动、薪资调整，各项福利补贴申请等有关程序；
4、 依据绩效结果及要求进行绩效沟通，受理绩效申诉、调查、核实，反馈绩效考核结果；监督各部门开展绩效面谈工作；
5、 定期收集各部门绩效考核数据，汇总分析，并按时组织召开绩效管理会议，提供绩效分析报告；
6、 跟踪员工的考核情况，及时提供有关绩效考核资料；
7、 收集存档绩效考核资料，协助领导建立KPI指标库；
8、 完成上级安排的其他工作。


任职资格：
1、 大专及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业;
2、 3年以上制造业人力资源工作经验，其中2年以上系统的薪酬绩效管理经验，熟悉绩效评价方法，绩效管理流程；
3、 了解企业内部流程，财务管理基本知识，熟悉人力资源六大模块专业知识，精通薪酬、绩效管理系统知识；
4、 具有数据分析和统计能力，熟悉绩效管理工具；
5、 熟练操作办公软件、PPT，人力资源系统软件；
6、 逻辑思维能力强、沟通协调能力强，快速反应能力及执行力佳。 举报 分享

  无锡奥特维科技股份有限公司成立于2010年2月，位于无锡市国家高新区，注册资本7400万元，为国家高新技术企业，江苏省科技小巨人企业。公司致力于光伏行业自动化设备及其软件控制系统的研发和产业化。旗下现有全资子公司无锡奥特维智能装备有限公司、无锡奥特维供应链管理有限公司。
  自2012年开始自主研发光伏电池片自动串焊机,在产品推向市场后凭借产能高、精度高、碎片率低、切换速度快的特点逐步得到市场的认可。我公司多年来专注于光伏自动化设备的研发和产业化，现已形成CHD高速串焊机、MS多功能串焊机、CHR叠瓦串焊机三大系列产品。在行业内率先推出的贴膜机，通过在焊带表面铺设增反膜能有效提升组件功率1.5%-2%，得到了行业内组件企业的青睐。
  自主研发的光伏全自动串焊机在国内光伏自动化设备领域排名前三，市场占有率超过40%。主营产品获得“江苏省高新技术产品”认定，进入江苏省新技术新产品推广目录，通过“江苏省首台（套）重大装备”认定，同时获得“江苏省机械工业科技进步奖一等奖”和“无锡市科技进步奖二等奖”。 2017年推出了面向硅片端的自动检测分选设备，该设备在产能和检测精度等方面均达到或超过进口设备，打破了进口设备垄断的局面。
  公司共有员工990人，其中技术研发人员204人，占总人数的20.6%，高级工程师2人，无锡市太湖人才计划入选人才6人。公司创新实力突出，重视自主研发和创新，目前已申请专利793项，获得授权专利415项，其中发明专利33项，同时拥有软件著作权57项。
  公司是经认定的国家高新技术企业、江苏省两化融合贯标试点企业、无锡市两化融合示范企业。公司建成了江苏省企业技术中心，江苏省工程技术中心，通过了ISO9001:2008质量体系认证，并获得了江苏省科技成果转化项目、江苏省首台（套）重大装备及关键部件示范应用项目、江苏省高端装备研制赶超工程支持。公司主营产品“CH150光伏超薄电池片自动串焊机”和子公司产品“ALP240R圆柱电芯锂电池包智能生产线”均获得了江苏省首台（套）重大装备产品和国家高新技术产品证书。
  公司产品主要服务于协鑫、隆基、天合、英利、晶科、晶澳等全球排名前十的龙头组件企业和硅片生产企业。2015年奥特维开始开拓海外市场，产品已远销南非、美国、巴西、西班牙、马来西亚、泰国、越南、韩国、中国台湾等二十几个国家和地区。凭借优质的产品性能和售后服务本公司产品已在行业内树立良好的口碑，已成为全球主要组件企业的主要设备供应商，累计为光伏组件市场输出产能超过100GW。
  公司近年来经营情况良好，营业收入和利润均逐年增长。2017年营业收入5.24亿元，净利润5971万元，2018年营业收入5.53亿元，净利润6959万元。未来随着占地100亩的奥特维智能装备产业园的投入和使用我公司产能和业务范围也将进一步扩展。奥特维将继续在光伏自动化设备领域探索，努力为光伏行业降本增效贡献一份力量。