无锡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司组织结构和管理体系、业务规范和制度。
2、负责公司人才队伍的建设，人力资源的开发、管理、和成本的控制，确保各部门高效运作。
3、根据公司发展规划，将公司内部管理制度化、规范化、流程化。
4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助各项管理制度的制定与推行，以及公司企业文化建设的工作。
5、负责行政工作，建立文件使用管理办法；负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导， 发现问题及时解决和汇报。
6、负责公司人才队伍的建设，人力资源的开发、管理、和成本的控制，确保各部门高效运作。
7、定期主持召开公司主管例会和人力行政部工作例会，进行监督和总结工作，确保各项工作任务能及时完成。
8、处理日常销售数据汇整及分析。
9、完成总经理临时下达的其他任务等。
任职要求：
1.具有很强责任心,积极推动制度运行,实现绩效考核。
2.具有很强的人力资源管理协调,引进能力。
3.具有很强协调沟通能力,塑造企业文化。 举报 分享

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