无锡招聘

工作职责：
1、协助区域人事负责人制定人力资源规划并组织制定相应人员配置计划；
2、辅助区域人事负责人发展和保留优秀人才，构建人才体系和人才梯队；
3、协助区域人事负责人梳理人才管理流程：绩效考核、个人发展规则、晋升评估、工资调整与奖金的讨论等等；
4、根据业务需要，提出改进或组织发展项目；

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；
2、具有1年以上工作经验、且有零售行业相关经验者优先考虑；
3、具有良好的沟通能力、组织协调能力、影响力、商业敏感度和战略思维；
4、熟练掌握人力资源管理理论知识，熟悉人力资源相关法律法规；
5、吃苦耐劳，可接受出差；
6、熟练掌握word, excel, PPT 等office办公软件。

公司简介
UR品牌于2006年进入中国。2010年UR品牌与GOBI资本实现战略合作。
经过多年发展，UR已成功跻身为“FAST FASHION”服装零售商业模式的代表品牌。随着公司全新架构的确立，将采用全球同步发展的策略；并会于近期同时开拓欧洲、美国及香港市场，以形成全球化品牌定位策略。
2012年是我们踏入亚太区的第6个年头，上海、北京、广州、成都、天津、武汉、厦门等城市都已经出现了UR的身影，很快会在更多城市看到UR。
追求时尚、充满激情、致力创新的你，UR欢迎你的加入！

品牌文化
URBAN 和 RENEWAL， 都市和复兴的结合，这两个"人"与"革命"的名词所代表的角色似乎毫不相干，但今天却有着某种联系。
一个都市，能聚集一群性格背景迥异，未来理想、生活方式却能一致的人...
一场复兴，能唤醒人们积极的文艺创造，是一场能让思想冲出束缚的实实在在的革命……
人群与都市、理想与现实、复古与革新，经过矛盾、冲突、融合、酝酿的过程，一个独具风格特质的时尚品牌--URBAN RENEWAL--诞生了！