无锡招聘

01、全面负责公司内部的人才招聘工作；
02、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
03、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
04、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
05、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
06、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
07、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
08、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
09、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职条件：
1、大专及以上 学历， 人力资源管理及相关专业；
2、二年以上招聘岗位相关工作经验，熟练使用Office；
3、熟悉结构化面试流程，能灵活运用各类测评工具；
4、外向开朗、耐心尽责、富有亲和力；
5、熟悉国家和地方相关人事政策法规 ；
6、良好的组织协调能力和沟通能力；
7、有独立组织能力与组织能力；
8、有通信行业从业工作经历者优先考虑。

长城宽带网络服务有限公司（简称“长城宽带”），成立于2000年4月，是由鹏博士集团控股,鹏博士股票代码：600804, 股票总市值200个亿。主要从事电信增值服务、安防监控、网络传媒业务，拥有独立的研发、生产、采购和销售系统，具有独立完整的业务及自主经营能力。
长城宽带总部设于北京，并在全国 40个大中城市设有分支机构，覆盖用户已达到3000万。自成立以来，长城宽带以新世纪高科技发展为契机，以新一代以太网技术为基础的宽带网络建设，为用户提供从接入到骨干、从天空到地面的端到端宽带解决方案，并逐步发展了基于多媒体技术的宽带产品和各种增值服务。在3G大潮的策动下，致力于网络运营的长城宽带不惜重金拓展研发领域，全力打造EPON接入立体化运营技术系统，让人们看到了产业突围的曙光。EPON（以太网+无源光网络）接入方式率先应用于上海、深圳、武汉、北京等大城市，并逐渐辐射到全国的长城宽带用户。
经过十几年的发展，长城宽带已经成为全国最大的驻地网运营商。同时也是中国第四大互联网运营商，公司拥有“奔腾一号”全国光纤骨干网和国内各大城市驻地网、亚洲最大的ICD机房：北京九仙桥机房、全国规模最大的中立IDC群等竞争优势，在全国250多个大中型城市拥有分布式IDC，服务器机柜数12000个，装机容量15万台，带宽储存1000G。
2009年长城宽带荣获中国互联网协会授予的“企业信用AA+级荣誉称号；2010年获得“中国互联网产业百强”称号以及“企业信用AAA级”荣誉称号，同时荣获“最具人气宽带网络服务奖”和“2012-2013年度中国通信宽带发展贡献奖”。长城宽带将以更优质的网络，更先进的技术，更人性化的服务，向广大用户展示一个更全面“宽带专家”的形象，引领用户走向更美好的网络新生活。