薪资兼绩效专员
无锡市斯威克科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:新能源
职位信息
- 发布日期:2014-07-25
- 工作地点:无锡
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:薪资福利专员/助理 绩效考核专员/助理
职位描述
工作内容:
1、负责各部门员工薪资核算工作并报相关领导进行报批;
2、新员工薪资结构表的签核、存档,员工薪资变动手续的办理;
3、员工考勤核对管理;
4、每月录用退工人员的劳动及商保社保公积金的申报;
5、社保年审资料的准备及应对,社保证件更换办理;
6、工伤事故材料申报及劳动鉴定报销;
7、负责劳动关系管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;
8、负责生产体系绩效数据统计,达成效果,提出改善建议;
9、各部门月度岗位绩效考核数据的提交汇总;
10、编制年度能力考核方案,组织年度能力考核实施;
11、组织年度岗位绩效考核实施 ,编制年度绩效工作计划;
12、人才规划管理及员工满意度调查。
工作资格:
1.全日制大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业;
2.必须三年以上人力资源工作经验,熟练掌握薪酬绩效管理知识与员工关系;
3.具备解决问题的能力和学习能力、良好的沟通能力;
4.有良好的职业道德素养、保密意识强和事业责任心;
1、负责各部门员工薪资核算工作并报相关领导进行报批;
2、新员工薪资结构表的签核、存档,员工薪资变动手续的办理;
3、员工考勤核对管理;
4、每月录用退工人员的劳动及商保社保公积金的申报;
5、社保年审资料的准备及应对,社保证件更换办理;
6、工伤事故材料申报及劳动鉴定报销;
7、负责劳动关系管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;
8、负责生产体系绩效数据统计,达成效果,提出改善建议;
9、各部门月度岗位绩效考核数据的提交汇总;
10、编制年度能力考核方案,组织年度能力考核实施;
11、组织年度岗位绩效考核实施 ,编制年度绩效工作计划;
12、人才规划管理及员工满意度调查。
工作资格:
1.全日制大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业;
2.必须三年以上人力资源工作经验,熟练掌握薪酬绩效管理知识与员工关系;
3.具备解决问题的能力和学习能力、良好的沟通能力;
4.有良好的职业道德素养、保密意识强和事业责任心;
公司介绍
无锡市斯威克科技有限公司成立于2007年,注册资金3600万元,是一家集涂锡铜带、金属合金带、金属复合带、金属扁线、导电带的研发、制造、销售和技术服务为一体的,为国内外多家大型太阳能光伏产品制造商提供导电材料的省民营科技企业。
联系方式
- 公司地址:上班地址:无锡市新区硕放孙安路16号