无锡招聘

(一）招聘面试
1.制定招聘计划，了解各种招聘渠道的优劣性，根据公司的岗位需求选择合适的招聘方式。
2.负责跟各部门负责人沟通了解岗位需求和岗位工作内容，协助编写岗位说明书。
3.根据公司的岗位需求及时发布招聘信息，搜索并下载合适的简历，做初步的简历筛选后发送给各部门相关接口人。
4.负责通知面试，做好面试人员的登记工作。
5.具备面试的基本常识，能够面试一般员工，分析面试对象的工作态度、职业素养、性格、能力等，了解面试对象的薪资要求与职业规划等。
6.在准备录用新员工前与入职对象沟通薪资、社保等相关事宜。

(二）薪资
1.了解公司现有的岗位薪资制定方法，负责监督薪酬制度在公司内准确实施。
2.根据公司每个月的考勤和绩效考核分数计算公司所有人员的薪资，认真核对，并递交财务部，保证及时发放。

(三）培训
1.负责全员晨会的准备工作。
2.负责安排新员工的入职培训。
3.负责每月培训计划的编写。
4.负责培训流程的制定与培训前期的准备工作。

(四）员工入职与离职办理，员工档案管理、社保等
1.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，做好员工个人档案归档管理工作。
2.定期了解新进员工的思想动态与直属上级对新员工的评价等。
3.与离职员工做离职沟通，了解离职原因并做好记录分析。
4.了解无锡当地的人事政策，及时缴纳公司人员的社保与公积金；

(五）其它
1.负责各类公文的起草，传达上级领导的指令及相关通知。
2.协助人力资源经理修正公司各项制度，并监督执行。
3.负责员工生日会的组织，协助人力资源经理举办员工拓展活动，年会等各项公司活动；

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、有人力资源方面的实务操作经验，从事过人力资源招聘，薪酬，培训、缴纳社保方面的工作；
3、熟练使用电脑办公软件，有一定的文字编写能力及Excel表格制作能力，能制作简单的PPT课程等。
4、有互联网、软件行业人力资源工作经验的优先。
5、做事细心、态度积极主动，有亲和力，沟通能力较强且能灵活处理一些工作事宜。

    江苏蓝创信息技术服务有限公司是由海归人士在市政府的大力支持下，组建的一家从事管理咨询、科技咨询、管理软件研发、销售、培训等服务为主的专业企业信息服务机构。
    公司成立以来，企业创始人——黄红娟女士始终坚持“为企业管理创新，提供专业技术服务”的经营理念，不断创新并拓展软件开发与销售、企业管理咨询、科技咨询、信息化咨询等业务。迄今为止，公司经营项目已从企业创立之初——2001年成立的复旦管理咨询研究中心时期的单一管理咨询项目，扩展为现在的融合现代企业管理咨询、科技转型升级咨询、信息规划咨询、卓越绩效管理、LCC顾问、EAP服务咨询、猎头服务、软件研发并销售、818企才e通人力资源综合服务平台为一体的多元化、专业化咨询和技术服务，构成了企业新的发展框架，奠定了蓝创为中小型企业的转型升级及发展提供专业化、综合化、规范化服务的坚实基础。
    “蓝创人”的艰辛付出得到了社会的认可和肯定。2011年蓝创成为江苏省信息化协会常务理事单位、被国家科技部认定为国家级“无锡物联网产业示范区中小企业信息服务平台”、省二星级中小企业公共服务平台，至今已获得多项软件著作权。蓝创以“真诚”和“专业”的服务享誉省内外各行业领域，成为行业内知名品牌。2011年，蓝创在经济危机浪潮的冲击下，凭借着专业的服务水准和诚信的服务操守，依然取得了销售额翻番的佳绩，服务覆盖面位居国内同行业前茅。
    我们“蓝创”的队伍是由一批充满激情并富有实干精神的专业化人才组建的精英团队，“蓝创人”在董事长黄红娟的带领下，不断学习、不断进取、不断超越自我，年轻的创业激情始终处于被激活的状态，永不懈怠。目前公司设置机构为：高级决策层、综合管理部、法务办公室、财务部、营销中心、管理咨询事业部、IT事业部、科技咨询事业部、818服务平台共九大部门，在职员工总数为85人，其中海归博士1人，本科学历24人，专科学历60人，并常年外聘一流的咨询师团队，是省内最早成立的专业管理咨询服务机构之一，也是目前华东地区最具有活力和竞争力的管理咨询机构之一。
    太湖烟绿，影射江南的精致和柔美
    灵山神韵，惠及蓝创的宽容和诚信
    历史悠久的吴文化孕育了睿智和坚韧的“蓝创人”，“蓝创人”将创新和传授最先进、最科学的管理方法，为广大企业的转型升级、快速发展提供最专业、最有效的咨询服务，和客户共同携手创造更加美好的明天!