无锡招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，进行公司人力资源规划，完善人力资源制度建设，并负责公司的人力资源管理工作；
2、研究、设计人力资源管理模式，建立招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系，并组织实施；
3、组织开展公司人力资源预算的编制工作，并监督执行；
4、组织建立公司管理体系，并负责行政管理工作；
5、制定公司人力资源的计划及预算，并监督执行，确保本部门绩效指标的达成；
6、管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导；
7、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、五年以上人事高管岗位经验，了解互联网行业；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、本科以上学历，人力资源管理或相关专业。

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