无锡招聘

岗位职责：
1、负责考勤、绩效、等人事工作；
2、管理人事档案、劳动合同、员工保险等员工关系；
3、负责制订并实施公司各项招聘计划、完成招聘目标；
4、负责制订并实施公司培训计划、完成培训目标；
5、负责促进企业与员工之间的关系到和谐；
6、负责制度制订与修订、出台与落实等工作；
7、负责建立健全绩效评价体系，负责组织、实施绩效评价制度及年度评价工作；
8、负责薪资、福利、激励机制的制订与实施工作；
9、执行人力资源日常性工作；
10、辅助人力资源主管完成人力资源目标规划，为实现公司的战略目标提供人力资源保障。
11、完成上级交办的临时任务。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理类专业，
2、热爱本职工作，责任心较强，工作细致、耐心、踏实；
3、熟悉相关劳动法律法规；
3、较强的文字及语言表达能力、规划能力；
3、至少一年及以上招聘、培训及绩效管理实操经验。

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