无锡招聘

职位描述:
1、负责公司日常人力资源管理工作，不断完善公司人力资源管理体系；
2、协助部门总监制定人力资源规划，对公司人员结构、岗位设置等提出合理建议；
3、组织部门开展招聘工作，开发招聘渠道；
4、完善公司培训管理制度，并组织公司的培训工作；
5、负责公司的薪酬管理，逐步建立完善公平、合理、有竞争性的薪酬机制；
6、参与制定公司绩效管理、晋升政策，组织实施绩效考核，对评价过程进行监督控制；
7、负责组织公司劳动关系的管理工作，处理公司劳动纠纷及案件；
8、配合工会推动公司企业文化建设工作；

任职要求：
1、男女不限，35岁以下，专科及以上学历，行政、人力资源管理等相关专业优先，有相关职业资格证书者优先，已婚育者优先；
2、有三年以上人力资源同等岗位管理工作经验，对现代企业人力资源管理六大模块有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、踏实稳重，工作细心，具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队精神；
4、能熟练使用办公软件，有较好的语言组织能力和写作能力。

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