生产助理
无锡奥特维科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:仪器仪表/工业自动化 计算机软件
职位信息
- 发布日期:2014-02-20
- 工作地点:无锡
- 招聘人数:1
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:中专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:生产文员
职位描述
工作职责:
汇报关系
汇报对象:生产经理
直接下属:无
职责描述
1、每日12:00前完成前日各个班次/人员的生产统计(包括出勤、产出、效率、质量、消耗等),并立即将信息传递至相关人员;
2、每周一15:00前完成上周的生产信息汇总,包括出勤、产出、效率、质量、消耗情况等,并立即将信息传递至相关人员;
3、每月6日前完成上月生产信息的汇总统计,包括出勤、产出、效率、质量、消耗情况等,并立即将信息传递至相关人员;
4、按照公司规定的绩效考核方案,每日16:00前完成班组/员工的绩效核算,月末进行汇总,10日前报生产经理批准;
5、负责生产部其他指定人员的考勤,确保请假、加班、调班等相关单据的及时填写和上报;
6、负责协助生产经理建立部门人员信息库并及时更新;
7、负责部门会议记录,并跟踪落实各项措施;
8、对部门提出的采购需求及时开具采购申请并进行跟踪;
9、部门办公用品的申领;
10、每周组织一次办公室EHS检查,督促相关人员进行整改;
11、负责部门内技术、质量、管理文件和各类表格的打印、分发、收集和归档管理;
12、完成上级交办的其他工作。
教育/经验要求
- 中专或同等以上学历;
- 2年以上工作经验;
资质/证书要求
- 无
技能要求
1、熟练掌握电脑及各类office软件,包括word、excel、powerpoint、outlook等;
2、掌握excel函数功能,掌握数据库的建立和运用,熟练制作各类图表;
3、打字速度快;
4、细心,对数据敏感;
5、责任心和原则性强;
6、工作积极主动
7、一定的组织协调能力
汇报关系
汇报对象:生产经理
直接下属:无
职责描述
1、每日12:00前完成前日各个班次/人员的生产统计(包括出勤、产出、效率、质量、消耗等),并立即将信息传递至相关人员;
2、每周一15:00前完成上周的生产信息汇总,包括出勤、产出、效率、质量、消耗情况等,并立即将信息传递至相关人员;
3、每月6日前完成上月生产信息的汇总统计,包括出勤、产出、效率、质量、消耗情况等,并立即将信息传递至相关人员;
4、按照公司规定的绩效考核方案,每日16:00前完成班组/员工的绩效核算,月末进行汇总,10日前报生产经理批准;
5、负责生产部其他指定人员的考勤,确保请假、加班、调班等相关单据的及时填写和上报;
6、负责协助生产经理建立部门人员信息库并及时更新;
7、负责部门会议记录,并跟踪落实各项措施;
8、对部门提出的采购需求及时开具采购申请并进行跟踪;
9、部门办公用品的申领;
10、每周组织一次办公室EHS检查,督促相关人员进行整改;
11、负责部门内技术、质量、管理文件和各类表格的打印、分发、收集和归档管理;
12、完成上级交办的其他工作。
教育/经验要求
- 中专或同等以上学历;
- 2年以上工作经验;
资质/证书要求
- 无
技能要求
1、熟练掌握电脑及各类office软件,包括word、excel、powerpoint、outlook等;
2、掌握excel函数功能,掌握数据库的建立和运用,熟练制作各类图表;
3、打字速度快;
4、细心,对数据敏感;
5、责任心和原则性强;
6、工作积极主动
7、一定的组织协调能力
公司介绍
无锡奥特维科技有限公司由多位在自动化领域奋斗十余年的技术和管理人员联合创建,注册于无锡新区国际科技合作园,是一家集电气自动化系统集成、服务和机电产品研发于一体的高科技公司。公司运营管理人员均为硕士毕业,管理经验丰富,创新意识强。
公司将借助卓越的管理模式、广泛的客户资源、丰富的工程实践经验,开发先进的机电控制产品,为众多企业用户提供稳定可靠的机电设备产品和控制系统解决方案。
公司核心技术人员常年为宝钢、上汽等大中型客户提供技术服务,在工控系统设计、制造、调试和进口设备国产化等方面拥有很多成功业绩,多个案例达到国内或国际一流技术水平,技术实力和服务信誉获得客户广泛认可。
公司首创技术人员按照销售额提成的绩效考核方案,提升了技术人员的职业发展空间!
坚持“以客户为中心”的经营风格!
创造“尊重、信任、合作”企业文化!
追求“科技立身,实业报国”的理念!
公司将借助卓越的管理模式、广泛的客户资源、丰富的工程实践经验,开发先进的机电控制产品,为众多企业用户提供稳定可靠的机电设备产品和控制系统解决方案。
公司核心技术人员常年为宝钢、上汽等大中型客户提供技术服务,在工控系统设计、制造、调试和进口设备国产化等方面拥有很多成功业绩,多个案例达到国内或国际一流技术水平,技术实力和服务信誉获得客户广泛认可。
公司首创技术人员按照销售额提成的绩效考核方案,提升了技术人员的职业发展空间!
坚持“以客户为中心”的经营风格!
创造“尊重、信任、合作”企业文化!
追求“科技立身,实业报国”的理念!