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绩效考核主管

无锡三菱日机科技有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路

职位信息

  • 发布日期:2014-02-08
  • 工作地点:无锡
  • 招聘人数:若干
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:大专
  • 语言要求:普通话精通
  • 职位类别:客服专员/助理(非技术)  绩效考核经理/主管

职位描述

岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;
2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制;
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;
6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历;
2、有三年以上绩效管理经验,熟悉X业优先;
3、熟悉绩效管理流程和评价方法;
4、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识;
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备优秀的书面和口头表达能力;
6、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

公司介绍

三菱日机株式会社始创于 1908 年,是东京的一家以加工日用电机范畴的民用中小型产品工厂。起初为生产日用电机的小型企业,经过一个多世纪的革新与发展,三菱日机现已成为全球主要日用电机产品的经济体和日用家电行业的领导企业,旗下主要产品涉足小型厨房家电、电冰箱、洗衣机、空调、LED 照明等。
在近 100 年的历史中,三菱科技始终致力于尖端技术以及专门知识的研究开发活动,拥有专业的研发团队,并且在此基础上从事高性能LED 产品的研发和制造。日本三菱日机株式会社长期依赖建立起的全球网络将旗下各公司研发机构以及制作连为一体,为各事业部提供的技术信息以及资料在各部门创造一流产品的过程中发挥了重要的作用。
三菱科技在日用电机领域保持领导地位的同时,2007 年在江苏无锡成立了三菱日机科技有限公司,整合各方资源涉足国内小型厨房家电,电冰箱,洗衣机,空调等家电领域。随着中国发展的进程加速三菱日机株式会社还致力于拓展新的事业领域,特别在LED 照明的研发制造方面取得了巨大的成就。向中国的广大客户提供各种商业照明,同时与众多企业积极进行技术交流合作。
公司的专业研发团队作为主要技术支持,还与国内知名LED 企业建立了战略合作伙伴关系。紧跟国内建设需求,扑捉LED 商业照明的性格特点以及对人性化光学原理的了解,用最专业的团队理念,独具匠心的设计,使照明产品在使用中更具人性化。
作为一家间接性投资公司今后我们将进一步开展在中国的投资活动,将不断开展与中国各科研单位的共同研究开发,人才培育,文化交流等活动,为中日友好以及世界经济发展做出贡献。

公司网址:www.multibrush.net

联系方式

  • 公司地址:无锡滨湖区建筑西路567号宝通大厦
  • 邮政编码:214000