无锡招聘

人事专员：1人
年龄：30--35岁
学历：大专以上
语言：英语六级以上
任职要求：人力资源专业优先；人力资源岗位工作3年及以上或做过猎头工作1年及以上。

人事专员工作职责
　　1 、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
　　 2 、负责员工人事档案管理, 并按所在分厂、部门分类存放。
　　 3 、协助员工招聘的面试, 负责报到及解聘手续的办理, 接待引领新进员工。
　　 4 、负责新进员工试用期的跟踪考核, 晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　 5 、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
　　 6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
　　 7 、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报, 并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　 8 、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查 , 提供相应的报表和资料。
　　 9 、负责员工技能培训方案, 技能测评的督导与跟进。
　　 10 、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　 11、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保, 理赔事务。
　　 12 、协助部长处理人事方面的其他工作。
　　 人事专员主要职责
　　 1 、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作 ;
　　 2 、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
　　 ; 3 、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 ;
　　 4 、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜 ;
　　 5、其他人事日常工作 ;

从事计算机领域内的技术开发、技术咨询、技术服务，投资管理，计算机软件开发，计算机系统集成服务，通讯器材、通信设备及相关产品销售