无锡招聘

岗位职责：
1、根据公司的整体发展战略，实施相应的招聘计划，组织各部门的人员招聘，满足公司人员需求；
2、了解招聘渠道信息，维护和开拓招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系，保证招聘渠道的有效性和经济性；
3、维护人力资源数据和信息，保证数据的准确及时；
4、根据企业战略目标和业务特点，搭建适于公司业务特点和企业发展的绩效管理体系和薪酬激励体系，整合、设计、实施具有竞争优势的薪资体系以吸引和留住优秀人才；
5、按时、保质保量地完成公司其他人力资源相关工作以及上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业；
2、熟悉劳动合同法及相关劳动法规，熟练掌握招聘技巧；
3、具有大中型公司1年以上招聘工作经验，具有IT行业招聘经验者优先；
4、熟悉各种招聘渠道和招聘方法，熟悉招聘流程，并能有效开拓招聘渠道，独立承担招聘工作；
5、工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力，能保持工作激情和热情，勇于面对压力和挑战；

 adSage，全球领先的数字营销公司，致力于为客户提供数字媒体营销领域的尖端科技和卓越服务，帮助广告客户建立起整合数字媒体营销能力和评估体系，进而获取卓越的投资回报；帮助媒体和个人站长建立专业的流量变现能力和运营体系，进而显著提升广告营收。
  adSage于2007年在北京成立，在美国西雅图、中国上海、深圳、无锡等多地拥有分支机构。多年来，adSage先后服务于国内外各行业的领先客户，通过尖端的科技和卓越的服务，帮助他们在数字营销领域取得不断的成功。
  2011年9月，adSage获得了A轮2000w美金的融资。同时，微软高级副总裁沈向洋(Harry Shum)正式成为公司顾问委员会一员。
  公司拥有高效的开发团队，使用的技术包括若干项尚未公开的尖端技术，工作极具挑战性，代表了未来几年的互联网核心技术。在拥有近百名高水平开发人员的精英团队中工作，您将会获得更快的成长速度，获得更充分的个人发展空间。公司每年都有赴美国工作机会，优秀员工将会在微软总部接受培训。
  公司为员工提供各类福利，例如免费的健身计划，从美国本土聘请长期的英语外教，以及经常性的尖端技术培训沙龙。
如有意来公司面试，请将简历发送至公司邮箱。