无锡招聘

职位描述：
1、基于企业战略及人力资源部门的战略目标，进行人力资源战略规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，不断优化人力资源各个功能模块（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等）的管理制度及操作流程；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、落实人力资源战略规划的各项工作，并监督计划的开展实施；
6、员工团队建设，福利制度制定执行；
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，5年以上大型企业的人力资源经理工作经验；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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