无锡招聘

工作职责：
1.参与压缩机产品的开发和引进技术工作，按照PDP要求进行产品开发；
2.参与产品技术方案及可靠性验证计划的制定和跟踪；
3.负责产品及零部件设计计算及技术文件（包括三维模型、图纸、BOM、标准、EOM、IOM、Part List等）的编制，保证技术文件完整性和准确性；
4.就产品试制、生产和测试与工厂进行沟通与协调，发现并解决生产中遇到的技术问题；
5.对工厂提供技术支持，确保技术文件的完整准确，就技术问题与工厂相关部门保持密切合作与沟通；
6.跟踪产品质量状况，领导产品改进项目；
7.跟踪相关产品市场需求和技术发展方向, 提出并参加技术研究；
8.负责非标定单技术评审，根据合同要求，合理安排订单设计，及时、准确提供生产所需的技术文件，保证设计的产品满足国内外标准及客户的要求；
9.指导工程师I/II的产品设计工作，提高其产品技术能力；
10.遵守公司道德政策、公司制度、政策和流程，遵守与本岗位相关的质量要求；
11.执行公司的安全卫生环保管理制度；对功能块的危险源进行辨识和环境因素的识别、评价和更新，并负责监督目标和管理方案的有效实施；
12.搞好与各相关部门的沟通与合作。

入职责格：
1.学历: 本科及以上学历
2.工作经验：4年以上相关产品开发经验
3.能力和技能：
？熟悉相关产品技术知识和国内外技术标准；
？良好的分析问题和解决问题的能力；
？良好的组织协调能力和服务意识；
？良好的英语听说写能力。

江森自控为全球150多个国家或地区的客户服务，是多种技术和工业的全球领跑者。我们的17万名员工为优化能源以及建筑物的运营效率提供优质的产品、服务和解决方案；为混合动力车和电动汽车提供铅蓄电池和高级电池；并提供汽车座椅零部件及整椅系统产品。江森自控在中国有35000名员工，2013年销售额85亿美元。我们对可持续发展的承诺可追溯到1885年公司成立之初时发明的首款室内电动恒温器。借助我们的发展战略以及不断增长的市场份额，我们承诺为股东增加价值，并助推客户成功。2015年美国《企业责任杂志》开展“***企业公民100强”排名，江森自控荣膺第14名。江森自控秉承谦虚，道德，绩效导向，创新，合作的企业文化。公司鼓励员工互相分享，互相合作的工作环境，并重视员工的独立工作能力。同时，江森自控希望候选人能够快速灵活，在较少或没有基础框架的条件下开展工作，并能积极拥抱变化。我们鼓励多样性，奖励辛勤工作，并有激情去做出积极影响。从管理世界上众多的地标性建筑到服务全球主要汽车制造商，公司有宽广的空间让你追逐自己的职业梦想。在鼓励员工不断参与的工作环境中，我们为你提供创造自己独特职业生涯的平台。

更多信息请登录公司网站：http://www.johnsoncontrols.cn/,欢迎关注微信公众号“江森自控贤才堂”或者搜索"jcitalents"了解更多信息。