无锡招聘

店长工作范围：

1.正确理解公司的文化及定位。

2.日常经营工作。

3.人员管理。

4.服务管理。

5.信息管理。

店长工作职责：

1.以身作则遵守门店各项规章制度，养个一招各项管理制度对员工进行管理，了解公司的经营方针，依照上级的指示制定经营计划，带领团队完成相关营业任务。

2.监督考核员工的工作表现，及时反映员工的动态。

3.负责管理店内的日常相关工作，搞好卫生。做好员工出勤管理，做好店内的工作分配，使工作分配密切、有效、有序、充分调动每一位员工的积极性，保持热情积极活跃的营业气氛。

4.负责店内相关物品的调配工作。

5.负责减速填写日营业报表、明细账簿及盘点单据，对营业情况记录表及员工工资核算表并妥善保管，并且做好相关的保密工作。

6.负责每日的盘点库存情况，对畅滞销款及时提出不活与促销措施，确保店内商品库存合理。

7.每周烧开一次周例会，根据上周营运状况存在的相关问题，有针对性的提出建议解决下阶段的整理措施。

8.每月月底提前交盘点明细表与员工考勤表，做好工作总结，制定下月工作计划和目标，反馈门店运营中出现的相关问题。

9.制定门店的相关促销计划，组织并实施促销活动，监督活动的实施效果。活动结束后与电源一起进行总结与分析。

10.保障门店的安全运营，严格执行门店的清洁、防火、防盗等日常管理，做好门店内设备的日常维修及保养。

11.合理控制日常经营的开支成本，努力提高员工的工作效率。

12.负责门店内其他事务及相关情况的处理。

13.协助其他门店人员的在职培训，协助总部进行有关公共事业的助理，及时向总部反馈门店营运的信息。

14.准确、及时地完成上级领导教派的其他任务。

15.打造学习型组织，并具备教练培训下属的能力及公众演讲能力。

16.高度责任心，时刻树立“百嘉乐兴亡责任在我”的主人翁精神。

17.在下属部门工作中给予足够的支持。

18.负责协调营运县与业务线工作中可能出现的冲突。

19.定期向直属上级汇报工作进度，并在需要是申请协助。

20.数据分析，包括但不限于营运成本数据，人力成本数据，业务成本数据以及各项额外支出数据。

21.处理当地政府部门，以及相关职能部门的关系。

22.完成上级领导交办的其他工作任务，并行使相应的职权。

23.负责组织对员工个干部的升迁考核。

24.保障门店的安全，做好门店内设备的日常维修机保养。

25.每周上交周总结报告、生日客专项报告、每月上交月总结和下月工作计划，节假日需要写营业分析专项报告。

26.每月召开一次员工大会，以此来想所有员工分析经营状况、分享本月工作成绩、评选优秀员工并宣达下月工作计划，鼓舞士气等。

27.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查。

28.负责店铺形象日常维护与管理。

29.负责店铺形象日常维护与管理。

30.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工用语实践。

31.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告。

32.机那里顾客资源档案。

33.组织对各科做回访，保持电话和短信的联系。

34.关注顾客所需服务情况，有活动开展及时通知客户。

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本公司特招聘所述岗位
招聘电话：13063680831 0510-82326099
面试须知:人事部面试时间下午 12:00-17:00，所述职位
需到公司现场参加面试，请携带本人身份证参加面试。
无锡市站前商贸城东梁溪路9号百嘉乐（1912酒吧街）