无锡招聘

职位要求：

1) 男女不限，30岁以上，本科及以上学历，3年以上人力资源管理工作经历。

2) 熟悉招聘选拔、培训开发、薪酬福利、绩效考核、职业发展等两到三方面的专业知识和操作流程；

3) 熟悉国家有关政策法规，全面了解企业人力资源管理特点；

4) 具有较强的人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，严谨细心、沟通、协作、亲和。

工作职责：

1) 负责行政人事工作，协助总经理组织实施公司各项管理目标，对各部门工作监督协调，推进绩效管理；

2) 起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程；

3) 按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续；

4) 建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续及统计；

5) 熟悉定岗定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作；

6) 负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法；

7) 解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷；

8) 负责分配与回收员工宿舍住房、更衣柜，负责制作员工工卡、员工工作服/鞋的发放；

9) 监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律；

10) 负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；

11) 负责企业文化策划和组织实施工作；

12) 提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

13) 完成公司领导指派的其他工作。

    无锡同联机电工程有限公司专业设计和制造生产线自动化设备。公司有一支年轻、有活力的电气设计、机械设计团队；同时也有自动化设备的机械零件加工工艺工程师团队和一线的技工团队，及包含了加工中心、数控车、慢走丝、普铣、普车等设备的机加工车间。公司已经有多个以伺服、机器人应用为核心的高速自动化生产线在一些跨国公司的工厂运行。由于自动化设备的技术复杂、精度高、速度快，设计过程中有很大的创新空间，因此我司拥有10多项专利，2012年被评为国家高新技术企业。
        中国具有庞大的制造业，本身对自动化设备就有着巨大的需求，另外，随着劳动力成本的提高和人们对生活品质的追求，自动化设备的需求越来越多，并且日益迫切。因此说，目前正是自动化设备生产企业发展的黄金时期。无锡同联机电工程有限公司依托之前的设备制造经验，抓住这一市场契机，致力于在整理、包装、码垛、装配、物流领域，设计、制造世界一流品质的、大众公司用得起的自动化设备。公司欢迎各位想在自动化设备行业发展的有志之士加盟，共同为生产出中国人自己的高端自动化设备而发挥我们的价值。
        公司着眼未来，不但以完善的薪酬福利让员工的付出得到可观的回报，同时对所有员工进行职业规划，主动激发员工潜能，为员工提供广阔的成长机会和发展空间。
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