无锡招聘

连锁经营模式：
　　各连锁店电脑系统联网，一店委托，全城售。
　　遍布无锡全市50多家直营连锁经营门店，600余名专业人士提供房产中介信息服务。
　　统一VI形象，标准化工作流程，提供专业边界服务。
高素质的人力：80%以上拥有大专以上学历，优秀的员工素质创造了良好的团队及沟通氛围。
企业文化诠释：企业因我而发展，我因企业而自豪
不安于现状，喜欢挑战！

工作内容：
1：面向客户提供专业房地产信息咨询
2：从事房屋的买卖，租赁等交易服务
3、负责我们公司代理项目的销售
4、及时的跟进，沟通客户
5、促进成交
6 、维护客户
【职位待遇】：
1、置业顾问1700至5000元+高额提成（15%-40%，全行业最高)，签订合同后缴纳养老金、医疗金、失业金、工伤、生育金、住房公积金+节点奖金+月度奖金+季度奖金+年终奖+带薪年假+国内外旅游+公司荣誉嘉奖等等 。
2、我们公司拥有系统的房地产经纪培训体系、目前无锡市的房产公司没有如此系统的培训，对于刚入行的新人来讲，专业的系统培训时非常有必要的；我们需要的是阳光、专业、耐心、恒心、坚持到底、胜（剩）者为王！
3、进入本公司的每一位员工通过我们系统的培训2个月内将会成为一名合格的经纪人--通过竞聘会--储备干部，享受储备干部的薪资待遇--通过2个月的管理层培训将成为一名店面经理，底薪（3000-5000）+提成+缴纳养老金、医疗金、失业金、工伤、生育金、住房公积金+节点奖金+月度奖金+季度奖金+年终奖+带薪年假+国内外旅游 。
提供业务发展通道：经纪人——高级经纪人——金牌经纪人；
管理发展通道：经纪人——营业经理——区域经理——销售总监——分公司总经理。
我们不唯经验，不唯背景，只要你能坚持，有激情，能学习，会思考。你就拥有无限的空间。
注：1、工作地点原则上按您需求就近分配。应聘简历中请注明您目前所在地和详细居住地址，以便于我们进行分配；
2、除了网上投递简历，您也可以打电话预约面试，只要你愿意努力，梦想终究会实现，顺驰能够提供你实现理想的平台，赶快加入我们吧！
顺驰是年轻有活力的销售团队，给予每个员工平等的机会,给予他们表现的舞台,我们要做的就是将每个人的能力发挥到极致…… 平台不同，理念不同，发展截然不同加入我们：一个快速发展、不断进取、追求卓越的不动产网络有限公司——无锡顺驰不动产网络有限公司！

    顺驰（中国）不动产网络集团成立于1994年，具有房地产经纪机构一级资质，是一家专门从事房地产营销及相关服务的大型全国化企业集团。顺驰（中国）不动产网络集团已在天津、北京、广州、上海、南京、苏州、无锡、成都、武汉等城市拥有近千家连锁店和近万名高素质的员工。
    顺驰扎根于天津，成长于天津，天津顺驰是顺驰（中国）不动产网络集团的母体公司，是天津市第一家成立并注册的房地产经纪机构，是天津房地产中介服务行业第一品牌企业。顺驰成立17年以来，连年荣获政府颁发的“功勋企业”、“功臣企业”、“现代服务业明星企业”、“重点联系服务企业”等荣誉称号，同时荣获过各大媒体及行业协会的颁发的诸多荣誉，在天津老百姓心目中享有极高的品牌影响力和社会声誉。
    天津顺驰拥有近百家连锁店面分布在市内六区及环城四区，2011年是天津顺驰新一轮扩张的关键一年，店面改造提升正在陆续展开，到年底计划再新开店面50家，达到150家店面，实现区域全覆盖。我们的愿景是3年内进军资本市场，实现企业上市，企业的规模及品牌价值得到进一步提升，引领房地产行业的发展，成为最具服务价值的房地产综合服务商。
我们拥有庞大的客户群体，通过连锁店面、全国统一服务电话(400 651 6511)、短信、社区活动以及网站等多渠道的信息化服务方式，全面、及时、准确的与客户进行信息交互，通过自身稳健的经营，规范透明的操作，员工职业化的服务，打造最具竞争力的企业平台
    我们拥有优秀的企业文化，具备完善、系统的专业化培训体系，重视员工成长，充分发挥个人潜能，没有复杂的人际关系，选拔干部任人唯贤、没有论资排辈，我们倡导企业和个人共同发展，我们始终如一的向人才敞开宽广大门，对有志于不动产发展的优秀人才，顺驰永远虚位以待！！

     “企业因你而发展，你因企业而自豪”，加入顺驰，你将获得
      优秀的企业文化——"信任尊重、创新挑战、共赢发展"是我们文化的核心；
      良好的经营平台——多渠道租房卖房，轻松晋升为行业精英；
      广阔的发展空间——完善的内部晋升制度，只要您有理想，这里就有舞台；
      有竞争力的薪资——激励型薪酬，高底薪、高提成、上不封顶；
      完善的福利保障——五险一金、带薪年假、节日福利、团队奖金，就近分配；
      健全的培训机制——岗前培训、基础培训、提升培训、管理培训等梯级培训伴你快速成长；
      良好的团队氛围——团队协作的工作氛围，给你家一样的感觉
      人性化管理机制——以人为本，我们始终认为员工是企业最大的财富；