无锡招聘

职位描述：

1、根据公司发展战略组织参与制定人力资源战略规划
2、参与公司重大人事问题的决策
3、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持
4、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
5、组织进行工作分析，组织编制企业的岗位说明书，并定期进行修改；
6、负责公司内部人力资源调配；对企业员工的晋升、调职、奖惩、辞退等方面提出建议；
7、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，参与对应聘人员的面试筛选，负责高级人才的猎聘工作；
8、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
9、负责组织公司的绩效考评工作，包括方案设计、方案实施和实施评估；
10、负责公司的薪酬管理，包括薪酬满意度调查、薪酬方案的设计与调整等；
11、组织基础劳动关系管理，受理员工投诉，对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
12、负责本部门主负责的流程的完善和优化；
13、负责本部门相关的各项制度的完善，并监督执行情况；
14、参与本部门涉及的相关流程的完善和优化，提出合理化建议。
15、负责拟定部门工作计划，并督促目标的实现；
16、负责人力资源部队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；
17、负责协调下属员工关系，部门之间关系；
18、负责控制部门预算，降低部门管理费用。
19、负责公司行政后勤事务（ 文书档案、车辆、门卫、食堂、宿舍、文明卫生等管理）等。

岗位要求：

1．有独立建立全套人力资源管理体系的能力，精通人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、员工职业生涯规划等各个模块，熟悉国家各项劳动人事法律、法规政策；
2．至少五年以上人力资源管理经验，三年以上及200人以上高科技企业人力资源经理工作经历；
3．具有人力资源绩效考核、薪酬体系建设的成功案经验；熟悉相关人力资源法律法规
4．熟悉岗位胜任力模型，有一定的实战经验；
5．具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神；
6．熟练使用常用办公软件及网络应用；
7．管理类或机械类大专及以上学历，有大型机电工程类行业工作经验者优先。
8．家住临近无锡惠山区洛社为佳。

    高科技研发型企业，国内首批最具影响力自动化立体仓库系统（AS/RS）的专业集成制造商，目前已拥有一个营销研发中心和两个生产制造基地。自公司成立至今，凭借独特技术和客户服务优势，以工业自动化、智能化、集成化专业研发平台，产品已广泛应用于汽车、家电、医药、食品、化工、煤炭、电力、新能源等十多个行业。
    公司一贯提倡员工与公司共同发展、共享成果的理念，以产业报国，与社会共同发展、与员工共享成功、与客户分享价值的经营理念，站在新的历史起点，展望未来美好愿景，我们愿与您共谋略，与您共发展……
现因公司快速发展的需要，我们诚邀具有创造性和主动性的高素质精英人才加入到我们团队，对于成功的候选人，我们将提供有效的激励办法、具有竞争力的薪酬和优厚的福利待遇、职业生涯规划，以及国内外培训的机会。

公司网址：www.zhongding56.com
Email：hr@zdwlsb.com
联系人：黄经理
联系电话：0510-83325551-8807
传真：0510-83318753
地址：制造基地：无锡惠山洛社双庙工业园大槐路5号
      营销研发：无锡市现代国际工业设计大厦12B楼