无锡招聘

工作职责：

1、参与制定人事行政战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、建立健全各项人事行政管理制度，并监控实施;

3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领 导审批后实施，促进人员的优化配置;

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;

6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利;

8、每月正确计算薪酬，并安排发放;

9、建立培训体系、组织员工培训;

10、负责入职、离职、辞退、异动等人事行政工作;

11、办公设备与用品的管理以及行政事务的处理;

12、主管例会的召集并做好会议记录;

13、按照人事行政部门的要求，开展相关工作;

14、完成领导交办的其它工作。

招聘要求：

1、具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识;

2、本科学历以上，5年以上人事行政管理经验，至少3年以上同职岗位经验;

3、对各部门各岗位人员胜任力、工作效率提高方面的考核有丰富的实践经验，实操能力和完善相应的工作流程;

4、 有完善的培训实操经验，能够担当培训讲师的角色，推动企业文化的制定和宣导方面的工作;

5、 具有较强的沟通表达能力和组织、协调能力及敏锐的洞察力，具有较高的综合素质和良好的文字功底，熟悉办公软件;

6、 抗压能力和适应能力强，个性成熟、稳重，执行力强，具有良好的职业道德和积极、诚实的工作态度。

无锡亿正软件科技有限公司是一家实力雄厚的以软件研发为主的企业，公司致力通过云计算等高端科技为企业提供新一代电子商务平台。

我们将为正式录用的人员提供以下福利：
◆ 同行业中有竞争力的薪酬。
◆ 养老、医疗等社保。
◆ 5天工作制，带薪年假。
◆ 优越的工作环境。
◆ 高级公寓住宿（齐全的全新名牌家电配套，包括冷暖空调、液晶电视、全自动洗衣机、席梦思床、柜子、冷热水供应、淋浴等）。
◆ 有突出表现的将会额外嘉奖。
◆ 特别优秀的人选待遇可进一步面议。
我们会为有潜力有能力的优秀员工提供一个可以充分展示的平台和有效的激励机制，共同促进公司的进一步发展壮大并使员工的利益同步不断提高。