无锡招聘

工作职责：
1、负责人事行政管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系；
2、完善公司人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面完善）；
3、在公司组织架构上向公司高层决策者提出意见及建议，致力于提高公司的综合管理水平；
4、企业文化的建设与维护；
5、协助总经办参与各项商务活动、处理公司的公关事务，以及对外的重要联谊联络工作；
6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
职位要求：
1、教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、培训经历:
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，受过组织变革管理方面的培训。
3、经验:
◆2年以上相关工作经验，2年以上人力资源部经理工作经验。有过组织业务流程重塑，能独立实施企业内部培训的人员优先考虑。
4、工作态度:
◆具有解决复杂问题的能力；
◆很强的计划性和实施执行的能力；
◆很强的激励、沟通、协调能力，责任心强。

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