无锡招聘

新光国际百货无锡店﹙盛唐商业中心﹚

1．学历背景：

人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业大专以上学历。

2．培训及资历：

受过劳动法规、企业管理、计算机运用等方面的培训。

3．工作经验：

从事人力资源管理工作1年以上。

4．基本技能和素质：

(1)对先进的人事管理观念和人事管理方法有一定了解和认识。

(2)具备一定的观察能力和应变能力。

(3)具备一定的交往能力。

(4)具有一定的计划、控制能力。

(5)具有较强的公关能力。

(6)品格高尚，道德素养好。

(7)熟练使用办公软件。

5．个性特征：

(1)工作严谨、敬业、责任心强。

(2)有耐心。

(3)主动积极。

(4)乐观。

(5)乐于助人。

(6)忠诚守信。

(7)有很强的保密意识。

(8)团队意识强烈。

(1)协助人事行政总监进行日常行政事务管理。

(2)根据人事行政总监工作情况，安排外来人员对人事行政总监的访问、会见工作。

(3)负责公司行政例会、部门会议筹备和记录。

(4)参与商务谈判。

(5)负责接待客户来访。

(6) 协调本公司内部各部门、分支机构以及外部相关机构的关系。

(7) 传递、处理公司相关文件和资料文档。

(8) 人事行政办公室物品及文档的管理工作。

（9）制定周期的考勤计划。

（10）制定本部门每月排班表并督促其他各部门制定排班表

(11) 监督员工上班的刷卡情况。

(12) 负责每天的员工出勤情况（是否迟到，早退，旷工等）

(13) 每天上报今天所有课级（含）以上人员的出勤情况。

(14) 每天处理请假，调休，公出，出差，未刷卡等单据。

(15) 汇总并上报周期的员工考勤情况。

（16）根据周期员工考勤情况对下阶段工作做出修改 。