无锡招聘

岗位职责：

1、了解业务部门：包括团队架构、核心管理团队、业务发展情况挖掘部门痛点，并给予人力资源管理方向的有效建议；

2、招聘与配置：为区域管理团队提供高潜力合适人才；

3、人才发展与培训：对区域管理团队进行相关HR知识的培训和辅导，提升区域管理团队的人力资源管理能力和区域整体人员素质；

4、薪酬与绩效考核：组织所负责销售团队的年度绩效考核工作，确保实施过程的公平、公正和实效性。

任职要求：

1、学历：本科及以上学历，2021应届毕业生；

2、专业：人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等专业优先考虑；

3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，有一定的统筹管理意识；

4、有创新意识及策划能力；

5、责任心强，工作细致负责，能承担一定的工作压力。

浙江博鸿小菜食品有限公司成立于2001年，总部位于浙江杭州。公司荣获“杭州市农业龙头企业”，2013年“博鸿”荣获浙江省著名商标，2016年杭州G20峰会官方***指定配餐小菜品牌。企业致力于以品牌为根基，以文化为魂魄，以品质为生命，在深入理解中国本土饮食文化特点和消费需求的基础上，打造成具有“中国风味”特色的食品品牌。

管培生项目介绍--鸿英计划：
    “鸿英计划”是专门为应届毕业生设计的管理培训生项目，是博鸿公司培养未来管理者的计划。“鸿英计划”管培生与盛威军校联合培养，盛威军校秉承黄埔军校“牺牲”、“团结”、“奋斗”三大精神，以“重在炼心，次在练术”为校训，师生严格掌握“态度与技能并重，理论与实际结合”的教学方针，以为全社会培养“激情、严谨、任性、责任心”的卓越领导力人才为办学宗旨。军校历练期间，博鸿学员培养费用由博鸿公司出，军校生在军校期间食宿全免，博鸿发放实习工资。军校生在历练期间会体验强大的心理压力和身体压力，继而练出强大的抗压能力、良好的体能、坚定的信念，以及领导人必备的沟通力、演讲力、领导力等各方面都将得到显著提升，成为博鸿的中坚力量。