无锡招聘

岗位职责 

1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

2、根据公司战略，制定落实招聘计划，拓展招聘渠道，规范招聘流程，提高招聘效率；

3、设计培训方案并具体实施，监督过程培训，培训效果评估；

4、制定绩效考核体系及奖惩方案，落实考核指标并监督执行，审核考评结果，跟踪、督导考评后的绩效改进；

5、建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、人力资源管理相关专业大专毕业，从事人力资源工作三年以上；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力，原则性强；

5、具备良好的学习能力和较强的文字功底。

    浙江桂容谐平科技有限责任公司（简称“桂容谐平”）是白云电气集团的控股子公司，是一家以电力电子技术为主导，专业研制电能质量优化和柔性输电设备的高新技术企业，注册资金人民币5000万元，坐落于杭州市余杭区未来科技城.海创园。
    桂容谐平公司的主营产品分为高压和低压两个系列，其中高压系列有：高压静止式动态无功补偿装置（SVC）、高压静止式动态无功发生装置（SVG）、智能配电网串联补偿装置（简称“配网串补”：G-FSC）、高压节能型动态无功补偿装置（节能型TSC）、移动式或具有SVC功能的直流融冰装置DE-ICER；低压系列有：低压静止式动态无功发生装置（G-SVG-L）、低压可投切式无功补偿装置（G-TSC-L）、有源滤波装置（G-APF）、智能滤波装置（G-RSF）等。公司业务以华东、华南区域为基地辐射全国市场，产品广泛应用于电力、新能源、冶金、矿山、港口和高速公路等领域。公司系列产品均具备自主知识产权，并拥有几十项国家发明、实用新型专利技术。
    桂容谐平依托浙江大学突出人才优势，与浙江大学电气学院合作建有产学研基地，公司在产品研发和工程推广方面有很强的实力，研发人员70％具有硕士以上学历。公司技术带头人梁一桥博士曾任职于ALSTOM公司近十年，历任该公司资深研发工程师、高级专家，在美国担任客座教授执教于大学的电机工程与计算机工程系。梁一桥博士作为该领域国际知名专家，在电能质量、电力电子、电力系统领域的研发、设计、制造等方面有着丰富的理论知识和实践经验。
桂容谐平公司作为电能质量优化和柔性输电相关领域的后起之秀，积极响应国家节能、减排、安全、环保的号召，致力于电力电子技术产品的研制和推广，为用户提供高性能、高可靠性的产品和最优化的电能质量整体解决方案。
    为了进一步拓展现有业务，同时支持公司在配网“低电压”治理领域内新产品（如“配网串补”等）推广的市场战略，现诚招符合以下岗位要求的销售和技术精英人才，并提供与之相匹配的高挑战性薪酬激励方案。公司其它详情敬请访问桂容谐平官方网站查询。