无锡招聘

岗位职责：
1，完成各项招聘工作，保证以合理的资源在适当的时间内准确按公司或部门要求聘雇到最适当的人员，保证人力资源计划的实施，满足公司业务发展之需要；
2，建立、管理人力资源系统，并确保人力资源系统的相关政策、程序能在各部门有效执行；
3，利用数据处理软件整理人力资源部相关系统数据，及时更新维护员工人事信息资料
4，整理、统计员工日常考勤；
5，负责管理人力资源相关文件、档案归档。
6，负责办理员工入职、离职、调岗、升职等手续；
7，其它人力资源六大模块相关工作。

任职资格：
1，大专及以上学历，人力资源、工商管理、法律等相关专业；
2，1-3年薪酬福利工作及招聘工作经验；
3，具备劳动法知识并熟悉掌握《劳动法》；
4，良好的执行力和协调沟通能力；
5，熟练使用excel，word等常用办公软件

所属部门：人力资源部
工作地点： 江苏省无锡市

广源高科GAIN简介---建筑是有生命的，水循环管网就是心血管
  广源高科是面向各行各业的水循环管网（含空调循环水系统），完善循环水产业链三大关键项目：一是循环水处理技术解决方案（空调水处理与工业水处理），二是提供独门配方水处理剂（环境友好型），三是循环水传感预警系统开发应用（自动加药装置、多功能循环水质检测仪）等；为用户节能减排，延长水循环管网使用寿命，抑制细菌，创造高附加值的绿色回报（经济效益与社会效应）。
  广源高科的愿景：打造30位工匠级团队，正本清源-引领循环水处理升级；使命：延长水循环管网使用寿命、节能减排、抑制细菌，共同发展、共同分享；核心价值观：“创新、忠诚、责任” 。积极对《采暖空调系统水质》GB/T29044-2012国家标准提出诸多问题，自费参与专家组讨论并达成《会议纪要》共识，国家标准化管理委员会专函肯定及致谢。独门秘方水处理剂获国家科技部与国奖办授权批准设立的国字号金桥奖，
在水循环（或循环水）产业链中掌握自主研发的核心关键技术。
  广源高科设立市场运营中心与生产服务中心两大板块，率先通过了中国质量中心CQC国际质量体系认证，入选“中国技术市场30年创新之路”，纳入中国绿公司联盟成员，共青团中央授予青年就业创业见习基地，高校研究生实践基地，并列入3.15重点保护品牌（产品），入围团中央、人力资源与社会保障部共同主办的中国青年创业奖。
  “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。广源高科依托北京化工大学与江南大学化工学院的科研基地，积极响应国家最严“环保法”，构建环境友好型循环经济贡献微薄之力，努力把非标准循环水解决方案做成标准化，同时，学习共同创富、践行中国强梦、弘扬正能量，开展“鑫创业”-大学生创业绿色通道与实践活动，循环渐进地市级或省级为基地的创业孵化平台，联手同心的众创业者踏上共同发展、共同分享的上市之路。

企业相关新闻链接精选：
1、Gain 荣获“国字号”金桥奖 http://wuxi.people.com.cn/GB/16751826.html
2、国务院关于加快发展节能环保产业的意见 http://news.sina.com.cn/c/2013-08-11/172027920525.shtml
3、Gain倡议环保“国标”升级受重视 http://www.zgjssw.gov.cn/shixianchuanzhen/wuxi/201405/t1469868.shtml
4、鑫创业推出绿色通道 征集联合创始人 http://www.wxrb.com/node/news_wuxi/2014-1-15/8KA163951537553.html
5、中央空调水处理新标准的缔造者 http://finance.ce.cn/rolling/201010/28/t20101028_16364063.shtml
6、广源科技年轻老总愤而摆下“科技擂台” http://wx.xinhuanet.com/2011-03/30/content_22406425.htm
企业理念：
    广纳贤才 源远流长
企业使命：
    引领循环水处理升级
企业价值观：
    客户第一 共同创富 社会责任 务实诚信 专精于一 成果导向
企业愿景：
    员工的生活家园 客户的可信赖伙伴 绿色生态推动者
企业荣誉：
    中国技术市场金桥奖
    《中央空调循环水处理水质标准及控制》推荐性国家标准起草申请者
    共青团中央青年就业创业见习基地
    “太湖水军团菌污染防治及研究”课题组成员
    中国绿色公司联盟成员单位
    中国企业家俱乐部成员单位
    3.15重点保护品牌（产品）
    全国质量信誉有保障供应商