无锡招聘

岗位职责
1、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见；
2、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行；
3、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；
4、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核；
5、根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题、建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议；
6、主持技术部会议，制定技术部门各项工作计划；
7、参与技术谈判和对外技术交流；
8、根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作；
9、及时了解技术部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排；
10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格
1、年龄：35岁以上
2、学历：本科以及本科以上；
3、经验：8年以上本公司产品相类似的汽车零部件企业技术管理工作经验；
4、知识与技能：熟练运用TS16949质量体系和五大工具，要熟练掌握产品材料的相关知识和标准，能够独立进行新产品的工艺、工装设计；工艺或工装夹具的改进、调整。要了解气动、液压等相关方面的知识。要具备对刀具的选用、设备的选型，现场的平面布置等专业知识。能够熟练使用AUTOCAD和主流机械三维绘图软件中的一种和办公软件，具备良好的文字能力，要具备一定的动手能力。；
5、善于沟通，能与其他部门管理者合作，具备较强的学习钻研能力；
6、具有项目管理和开发团队管理经验。

无锡宏锐汽车零部件有限公司成立于2006年11月21日，系中外合资公司，注册资本300万美元，是一家集研发、生产及销售于一体的专业化汽车零部件制造企业，拥有一流的技术开发与生产制造技术。公司始终秉承“诚信、专业、求是、卓越”的质量方针，先后顺利通过ISO/TS16949体系审核；公司坚持人才至上、以提升研发能力加强企业竞争力的经营理念，致力于创造开放、诚信、和谐的企业用人环境；目前，公司共有员工约100人，其中本科、硕士、博士等高端人才占15%。为了拓展公司业务，加强员工队伍建设，我们热诚欢迎更多的人才精英加入宏锐大家园！