无锡招聘

岗位说明：

1、完善及统筹公司的招聘流程和招聘体系；

2、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

3、制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘效果；

4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，并进行有效性分析，保证组织人才链的安全及可预期供应；

5、负责招聘信息发布、简历筛选、招聘组织、人员面试、入职审批、OFFER发放等招聘实施工作；

6、整理统计并分析招聘数据、撰写阶段性招聘分析报告；

7、完成团队内部其他工作的协助支持及上级安排的事务性工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历,理工科专业优先考虑；

2、熟练运用日常办公软件的应用，具有较强的沟通协调能力，逻辑思维能力强，具有一定的数据统计分析能力；

3、具有良好的计划、沟通、管理、协调能力，具备较强的责任心和良好的执行能力，能承受较大压力；

4、有大型企业2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源日常管理工作流程，对招聘、培训、员工关系、绩效等任一板块具有丰富的实践经验。

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