无锡招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略制定人力资源规划并组织实施。

2、建立健全公司人力资源管理制度，保障人力资源工作规范开展。

3、负责公司组织架构设计和构建，根据公司发展战略、外部环境、业务调整及内部资源等因素的变化调整和优化公司组织架构。

4、负责建立各岗位员工胜任力素质模型，制定各部门及岗位职责、任职资格，落实定岗定编，合理规划和控制人力成本。

5、负责员工招聘与配置管理，根据公司年度经营计划和岗位需求，做好招聘和配置工作，及时保障公司各级部门用人需求。

6、负责员工培训与开发管理，制定人力资源开发和培训计划并组织实施，辅导员工做好职业规划，引导员工实现个人职业提升。

7、负责员工薪酬与福利管理，建立具有行业竞争力的薪酬与福利体系，做好员工工资计划的核定、核算及统计分析。

8、负责员工绩效管理工作，建立并持续完善绩效考评机制，充分发挥绩效管理的激励与约束功能，科学合理的使用考评结果。

9、负责员工关系管理。不断完善劳动合同，构建和谐员工关系。

10、负责拟定公司各类人事、行政规章制度、流程等，并不断更新完善。

11、全面负责公司各项行政后勤保障工作。

任职资格：

1、 人力资源、行政管理相关专业，本科及以上学历，5年以上人力资源、行政管理从业经验；

2、 有部门管理经验，善于带领团队工作；

3、熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系和绩效管理；

4、具备战略性思维，较强的计划性及执行力；

5、较强的沟通、协调、组织能力；

6、富有工作激情、勇于担责，能够承受较大工作压力；

7、有设施运行或物业从业经历者优先。

    德扬国际集团（以下简称“德扬”）始创于1996年，现有员工600余名，其中专业技术人才超过300名。德扬旗下拥有科技小巨人企业1家，高新技术企业3家，核心技术知识产权60余项。

       自成立以来，德扬始终坚持以“建设智慧能源系统，超越客户期望”为宗旨，秉持“创新、协同、绿色、环保”的理念，专注于能源中心投资、建设与设施运维服务。

       德扬作为行业领先的能源中心全生命周期服务商，迄今已在全国二十多个大中型城市成功实施了三百余个知名项目，包括上海中心、环球金融中心、浦东国际机场、虹桥国际机场、上海迪士尼乐园、轨道交通、上海大众汽车厂、上海通用汽车厂、漕河泾科技绿洲等，逐渐形成了能源中心系统集成、智慧能源管理、基于云平台的设施运维等三个核心业务板块，并自主研发了高效能源管理系统、基于AI技术的节能优化控制系统、智能设施管理系统、集成式冷站等核心产品，致力于为客户提供建筑高效能源系统一体化解决方案。

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