无锡招聘

岗位职责：
1、协助找出公司人力资源目前存在的问题，拿出相应的解决办法；
2、协助制定公司人力资源整体战略规划；
3、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、协助监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、协助受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6、负责制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
7、负责制定培训计划，实施培训方案，完善培训体系；
8、负责日常考勤、薪酬福利计发工作；
9、参与职位管理、组织机构设置，编写、审核各部门职责；
10、做好本部门的日常事务管理工作。

任职资格：
1、30岁以上，人力资源管理、企业管理等相关专业，大专以上学历；
2、五年以上人力工作经验，外资企业优先考虑；
3、对公司人力资源战略规划、人员招聘、薪酬、绩效考核、公司制度建设等具有丰富的实践经验并能开展相关工作；
4、对人力资源管理事务性的工作有一定的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、具有敏锐的洞察力，良好的组织及沟通能力，分析和判断能力，能主动、积极协助上司完成部门的工作。

 无锡宝昌金属制品有限公司，创立于2007年，是国内专业经营大型不锈钢的中外合资企业，专业从事不锈钢材料销售及不锈钢各类加工，我公司本着集国际先进的生产加工、管理和销售等专业经验于一身，以最完整产品组合，最快速物流配送，最精实服务团队全面行销服务中国不锈钢市场。无锡宝昌金属制品有限公司注册资本1320万美元，占地面积20000多平方米。
    公司集贸易加工为一体，引进了开平、分条、折剪、类激光切割以及高品质卷板油磨等10余条国内外最先进的不锈钢加工生产线，在继续为客户提供冷、热轧不锈钢板的同时，利用自身的优势，按客户要求加工定尺板、压花、镜面、磨砂等不锈钢产品。
    我公司经营钢种有304、321、202、316L、309S、310S、410S、410、420、430等（厚度0.25mm-60mm）不锈钢冷、热轧卷板、平板，产品主要用于国内外化工、纺织、印染、酿造、制药、汽车制造、不锈钢制品等诸多行业。
    无锡宝昌金属制品有限公司，作为中国特钢协会不锈钢分会理事单位与国内各大钢厂保持着良好的合作关系，先后取得太钢、昆山大庚、上海克虏伯等钢厂经销商资格。优质高效的资源渠道使得我们有充分的信心保证为客户提供极具竞争力的服务和物美价廉的不锈钢原材料。
    公司持续完善管理机制，引进优秀人才，树立竞争意识，发展名牌战略，在原有经营的基础上，向不锈钢深加工领域进军。