无锡招聘

1、协助人力资源部部长建立员工考评体系，并经批准后实施。
2、指导、协助各部门绩效考核工作。
3、根据绩效考核情况和相关规定，对相关员工的奖惩。
4、负责考核申诉的调查和处理。
5、负责与考核制度有关的解释工作。
6、进行考评制度的研究，提出改善建议。
7、及时完成领导交办的任务。

无锡市轨道交通发展有限公司成立于2008年11月，与无锡市轨道交通规划建设领导小组（指挥部）办公室（正处级事业单位）合署办公，是无锡市政府直属大型国有企业。
    公司从事城市轨道交通及相关配套开发与附属工程的投资、融资、建设、经营和管理等工作；承担下达的其它城市基础设施建设和运营管理职能。公司首期注册资本10亿元，由无锡市建设发展投资公司,国联集团有限公司,交通产业集团有限公司合资组成。
    12月1日，经国务院批准，国家发改委正式下文批复了《无锡市城市快速轨道交通近期建设规划》，标志着无锡市城市快速轨道交通项目正式得到国家立项批准。根据规划，至2015年无锡市将首先建成轨道交通1号线、2号线，形成东西向和南北向的“十”字形轨道交通网络骨架，车辆和机电设备综合国产化率为70%以上。两条线路估算总投资254.54亿元，其中项目资本金114.54亿元，占总投资的45％。项目资本金由无锡市出资，由城建资金和轨道交通发展资金构成，资本金以外部分通过国内商业贷款等形式筹集。
    公司秉承“优质、安全、高效、文明、廉洁”的建设理念，致力打造无锡人自己的人文地铁，为方便市民出行、提高城市品位作贡献！