无锡招聘

人事专员

1、 全面负责部门内部的人才招聘工作；

2、 根据公司的发展战略和项目规划，与用人部门负责人沟通，分析评估人力需求，制订各部门和分支机构招聘计划和实施方案；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核打分，出具综合评价意见；

4、负责招聘渠道的评估、拓展与维护；

5、负责制定和完善招聘制度及流程，建立健全人才测评系统和人才库，做好简历管理与信息保密工作；

6、负责员工薪酬方案的制定、核算、发放的异常处理，并对公司薪酬情况进行监控；

7、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，有 3-5年以上薪酬核算/人事方面的工作经验；

2、具备优秀的团队协作能力，较强的责任心、人际沟通能力、良好的服务意识，做事细致耐心，认真负责；

3、待人热情、踏实稳重、品行端正、周到细心、好学、吃苦耐劳；

4、具有良好文字表达能力，须熟悉使用word、excel、PPT等软件和相关办公软件；

5、具有较好的协调管理能力和一定的语言表达能力；

6、团队合作精神强，做事细致严谨，能够承受一定的工作压力。

●联想是一家营业额达460亿美元的《财富》世界500强公司，在全球消费、商用以及企业级创新科技领域居领先地位。
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联想产品和技术上，还体现在我们的战略、执行力及业务模式等各个方面。
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