无锡招聘

岗位要求：

1、依据公司发展战略，协助上级组织制定人力资源战略规划；

2、根据战略和人力发展规划，设置岗位并制定人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；

3、完善公司人事相关管理制度、员工手册、培训手册以及薪酬体系等规章制度并组织实施；

4、参与公司相关决策，组织制定职能部门及店铺的招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、企业文化等规范并实施落实；

5、合理规划和控制人力资源成本；

6、负责部门的日常管理工作以及公司其他部门日常事务的统筹协调；

7、负责店铺员工的不定项沟通以及团队凝聚力的提升；

8、辅助新店开业人员筹备共计工作；

9、上级安排其他事宜。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，30-40周岁；

2、5年及以上人力资源从业经验，零售行业同岗位工作经验者优先，接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训；

3、具备较强的团队领导能力，员工激励能力以及沟通协调解决问题的能力，责任心强，执行力高；

4、了解行业内知名企业人力资源管理模式以及丰富的时间经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

5、熟悉国家相关政策、法律法规；

6、性格活泼随和，适应出差。

    2002年的北京,几名志同道合的设计师共同开设了一间约30平米的小店,取名“装库”,经营个性服饰及鞋品,他们凭借敏锐的时尚洞察力，丰富优质的商品、时尚潮流的款式、出色的服务意识，吸引许多年轻、富有个性的顾客, 并建立了颇好的口碑与信赖度。自此,这群忠实的顾客将装库推向迈向成功的坦途, 多年来的努力与发展使得装库在2010年于上海注册，正式成立：上海装库服饰有限公司。这就是一切的开始！
    随着“装库DRONKOO”零售服饰品牌影响力的不断扩大，被更多的客户群体所认知，也具备了更大的成长和发展空间。时至今日，公司已在南京、无锡、徐州、南通、连云港、宿迁、淮安、临沂、泰安、菏泽、济宁、淄博、潍坊、枣庄、曲阜、长沙、株洲、唐山等城市开设近50间连锁零售店铺 。
    公司计划三年内把业务拓展到全国，终端直营门店的数量达到二百家，五年内达到五百家，形成一个全国性知名服饰品牌。为了适应装库的快速发展，我们需要创新、规范化的管理以及高效的团队。如果您同样对工作和生活充满激情，期望挖掘自身潜力，让人生价值更上一层，装库诚邀您加入我们，共同见证装库奇迹发展历程，分享装库喜悦成果！
    这是一家由年轻人创办的年轻的企业，一家充满活力的企业，一家视人才为生命的企业！期待您的加入，让我们一起实现梦想！