无锡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、进行聘前测试和简历甄选工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
8、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
9、与集团对接相关招聘表单事宜。

工作时间：9:00-12：00 13：30-18:00 双休
上班地点：滨湖区蠡湖大道蠡湖大厦1802室
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PROFILE
新联康（中国）有限公司是一家专业的房地产营销代理企业，深厚的专业底蕴、高超的业务水准、优质的客户服务和执着的敬业精神共同打造出了这一享誉全国的房地产代理旗舰品牌，并为中国房地产行业培养了众多的精英人才，因而在业界享有房产营销人才的“黄埔军校”这一美誉。
自1992年来，业务范围涵盖全国50个城市，在职员已超过2500人，2010年服务42000户置房家庭，营业额突破600亿元。
近20年来叱咤风云，教百万平米销售成绩，不断壮大的菁英团队，公司将为您提供竞争力的薪资、完美的福利待遇、公司未来十年的发展期待您的加盟！

企业文化
CULTURE
四字箴言
热情、专业、诚实、负责

五心精神
诚心、信心、决心、细心、爱心

新联康
这里是房产代理行业的翘楚
这里是业界房产营销人才的“黄埔军校”
这里是创造行业奇迹的地方
这里是追求理想、展翅高飞的地方

职业发展规划
CAREER
新联康为每一个新进员工制定完美的职业发展规划，从基础职位到管理职位，每晋升一个级别都需要员工本人完成公司相应的培训课程，以下为晋升过程：

业务员 1年

组长 1年

副专 1年

专案 1年

总监 业务部
          
市场分析师 1年

资深市场分析师 1~2年

开发经理 2~3年 研展部

备注：以上晋升一般情况，实际情况会因个人能力不同而异

年薪标准
SALARY
业务 研展 企划
2011年度平均年薪（第一年） 5.1万 4.8万 4.8万
其中优秀业务员年薪已经超过十万元。

合作伙伴
PARTNERS
万科地产、上实地产、金地集团、景瑞地产、永泰亚洲、同润集团上海城投、远洋地产、复地集团、新城房产、建屋发展、凯德置地等。

员工福利
WELFARE
全勤奖励、带薪病假、婚丧假、年休假、生日特休假、社会保险及住房公积金、额外医疗保险补贴、保障奖金、城市补贴、结婚礼金、生育津贴、交通津贴、午餐费、生日礼金等。