网络推广专员
无锡韩非装饰工程有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家居/室内设计/装潢
职位信息
- 发布日期:2017-07-24
- 工作地点:无锡
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3-4.5千/月
- 职位类别:网站营运专员 网页设计/制作/美工
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责官网、微信等平台上信息的搜集、软文编辑等;
2、完成信息内容的策划和日常更新与维护;
3、编写公司宣传资料及相关产品资料;
4、配合公司策划推广活动,并参与执行;
5、协助网络优化推广,促进网站知名度的提高;
6、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
任职要求:
1、大专以上学历,中文或相关专业优先;
2、对互联网操作熟练,对网站后台及微信后台操作熟悉;
3、具有扎实的文字功底,并具有相应的文案策划能力;
4、热爱网络编辑工作,工作细致、耐心,具有良好的沟通能力和团队合作精神;
5、一年以上工作经验者优先考虑。
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岗位职责:
1、负责官网、微信等平台上信息的搜集、软文编辑等;
2、完成信息内容的策划和日常更新与维护;
3、编写公司宣传资料及相关产品资料;
4、配合公司策划推广活动,并参与执行;
5、协助网络优化推广,促进网站知名度的提高;
6、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
任职要求:
1、大专以上学历,中文或相关专业优先;
2、对互联网操作熟练,对网站后台及微信后台操作熟悉;
3、具有扎实的文字功底,并具有相应的文案策划能力;
4、热爱网络编辑工作,工作细致、耐心,具有良好的沟通能力和团队合作精神;
5、一年以上工作经验者优先考虑。
职能类别: 网站营运专员 网页设计/制作/美工
公司介绍
韩非装饰是国内专业的中高档装饰设计施工集团机构,成立于2006年,总部位于吴越文化发源地-无锡,是中国家庭住宅装饰行业协会会员单位,具备中国室内装饰及设计双极资质,是室内环境定点受检企业。主要从事住宅公寓、别墅、样板间、商业空间、酒店、学校、医院等场所的装潢设计和施工。
韩非装饰经过11年的稳健发展,经历了从无到有、快速发展的历程,目前全国运营架构成熟,拥有独立的高端设计、市场营销、策划、工程施工、管理、后勤输出团队。
2006年韩非装饰董事长程韩飞,打破混乱的游击队装修市场,在上海成立首个韩非装饰机构,经营根本以诚信服务为导向赢得业界及客户的一致好评。
2008年韩非装饰苏州分机构成立。
2009年韩非装饰安徽分机构成立。
2011年韩非装饰无锡滨湖分店成立
2012年韩非装饰无锡总部成立。
2015年11月无锡东亭分店成立。
2013-2015年全国加盟店开始运营。
2017年1月成立韩非装饰南京分公司。
2017年并购xxxx国家资质公司。
2017年年底韩非家具加工中心开始实行运营。
随着对外开放的扩大,韩非装饰得到了快速发展,目前品牌合作伙伴102家,名校合作20家,公司预计将在2018年全面跨越精装修领域,为上市做最后冲刺准备。
韩非装饰本着以“诚信服务”“品质保证”为集团事业发展之根本,在长期实践中,积累了丰富的装修经验及资质级的操作流程。
韩非装饰始终坚守发展之根本,用品质树立品牌,用诚信服务赢得口碑。
企业愿景:打造精英装饰团队,引爆韩非品牌形象;
企业宗旨:以专业竞天下,以诚信服务赢口碑;
发展目标:“突破行业界限,做行业领军”
企业精神:“团结拼搏”“仁爱奉献”“开拓创新”“敢为天下先”;
阐述
“团结”是韩非发展的基本指导思想,通过沟通、协调、合作、营造公平公正的良好企业工作环境,形成韩非人上下一条心,步调一致,抱团打天下的决心。
“拼搏”在韩非工作一定要准确、高效。完成工作任务时
要有“不到长城非好汉”的豪迈决心;
要有“不低头、不认输、擦干泪、坚持住”的韩非人气概;
要有切合实际的阶段性目标,不断鼓励超前意识;
“仁爱”人有“人性”,韩非是由一群有血有肉有人性的家人们组成,韩非的“人性”就是以人为本,以爱博众望。通过完善的体系让有血有肉有人性的家人们感受韩非对自己的尊重、帮助和爱护,让每位家人能以公司为家、热爱韩非大家庭、热爱工作、热爱韩非事业。
韩非以留住好家人为财富。
“奉献”在以人为本,以爱博众望”的前提下,每位韩飞家人为韩非事业奉献自己的智慧和力量,让自己在韩非享受的利益更大化。
“开拓创新”创新是韩非的发展灵魂,结合行情、分析市场、了解客户实现思维创新、行业创新。
通过管理观念、管理现代化、信息化、制度化、流程化来逐步推动行业创新和管理创新;
通过对外交流合作,实现行业新格局,跨越新高度。
“敢为天下先”敢为天下先是韩非事业成功的源泉,韩非人要敢于拼搏、敢于承担、敢于学习、敢于实践创新。
有理想、有抱负想要成就自己的韩非人要在变化中学习和适应,在适应中进步和发展,把
敢于学习、敢于创新视作一种工作能力,把敢于拼搏、敢于承担视作一种职业素养。
韩非人在风云变幻的市场、竞争激励的行业要昂首挺胸时刻具有敢为天下先的精神。
经营方针:把客户满意放在第一位,以经营为导向,让精英销售团队抢夺市场,力捧韩非高端设计风格。
用人理念:重素养、选潜力、抓培训、倡绩效。
阐述
“重素养”韩非用人重在人的职业操守和素养,一个有职业操守的韩非人是应该具备正确的道德观、价值观、人生观及感恩心、同理心、责任心;
“选潜力”韩非选拔人才以潜在岗位能力者优先,一个候选人才可以不是岗位特别优秀的候选人,但一定要具备岗位潜力,能瞬间对此岗位进行360度简单分析总结和如何开展这份工作的个人计划设定。
“抓培训”韩非入职人员,不强调空降兵,必须接受韩非系统岗前培训和岗位培训;同时根据人员各时期的能力、智力、创新、学习、职位等情况进行分段培训。
“倡绩效”韩非以业务改进、调整为目标的流程优化方法,以绩效结果为目标导向。
业务以“一个诊断”“三次优化”“两个落实”“一个推动”进行流程优化。
工作作风:“说来就来”“来了就学”“不会就问”“问完就做”“做就做好”“好不嫌多”“多多益善”
阐释
这是韩非的工作方法与态度要求,也是工作效率要求,更是工作质量要求。决策时,畅所欲言,集思广益,想好就打起十二分精神来韩非工作;工作时,遇到问题及时请教或沟通,做事雷厉风行,追求卓越,追求第一;不是被动地完成任务,而是主动地创造成果。
工作信念:力求充实每一天,没有一成不变的工作,只有甘于平庸的人,
道德风范:“诚信为人”“爱岗敬业”
企业核心价值观:对外,让客户开开心心回家
对内,让辛勤奉献的员工以韩非为荣、以韩非为家。
韩非装饰经过11年的稳健发展,经历了从无到有、快速发展的历程,目前全国运营架构成熟,拥有独立的高端设计、市场营销、策划、工程施工、管理、后勤输出团队。
2006年韩非装饰董事长程韩飞,打破混乱的游击队装修市场,在上海成立首个韩非装饰机构,经营根本以诚信服务为导向赢得业界及客户的一致好评。
2008年韩非装饰苏州分机构成立。
2009年韩非装饰安徽分机构成立。
2011年韩非装饰无锡滨湖分店成立
2012年韩非装饰无锡总部成立。
2015年11月无锡东亭分店成立。
2013-2015年全国加盟店开始运营。
2017年1月成立韩非装饰南京分公司。
2017年并购xxxx国家资质公司。
2017年年底韩非家具加工中心开始实行运营。
随着对外开放的扩大,韩非装饰得到了快速发展,目前品牌合作伙伴102家,名校合作20家,公司预计将在2018年全面跨越精装修领域,为上市做最后冲刺准备。
韩非装饰本着以“诚信服务”“品质保证”为集团事业发展之根本,在长期实践中,积累了丰富的装修经验及资质级的操作流程。
韩非装饰始终坚守发展之根本,用品质树立品牌,用诚信服务赢得口碑。
企业愿景:打造精英装饰团队,引爆韩非品牌形象;
企业宗旨:以专业竞天下,以诚信服务赢口碑;
发展目标:“突破行业界限,做行业领军”
企业精神:“团结拼搏”“仁爱奉献”“开拓创新”“敢为天下先”;
阐述
“团结”是韩非发展的基本指导思想,通过沟通、协调、合作、营造公平公正的良好企业工作环境,形成韩非人上下一条心,步调一致,抱团打天下的决心。
“拼搏”在韩非工作一定要准确、高效。完成工作任务时
要有“不到长城非好汉”的豪迈决心;
要有“不低头、不认输、擦干泪、坚持住”的韩非人气概;
要有切合实际的阶段性目标,不断鼓励超前意识;
“仁爱”人有“人性”,韩非是由一群有血有肉有人性的家人们组成,韩非的“人性”就是以人为本,以爱博众望。通过完善的体系让有血有肉有人性的家人们感受韩非对自己的尊重、帮助和爱护,让每位家人能以公司为家、热爱韩非大家庭、热爱工作、热爱韩非事业。
韩非以留住好家人为财富。
“奉献”在以人为本,以爱博众望”的前提下,每位韩飞家人为韩非事业奉献自己的智慧和力量,让自己在韩非享受的利益更大化。
“开拓创新”创新是韩非的发展灵魂,结合行情、分析市场、了解客户实现思维创新、行业创新。
通过管理观念、管理现代化、信息化、制度化、流程化来逐步推动行业创新和管理创新;
通过对外交流合作,实现行业新格局,跨越新高度。
“敢为天下先”敢为天下先是韩非事业成功的源泉,韩非人要敢于拼搏、敢于承担、敢于学习、敢于实践创新。
有理想、有抱负想要成就自己的韩非人要在变化中学习和适应,在适应中进步和发展,把
敢于学习、敢于创新视作一种工作能力,把敢于拼搏、敢于承担视作一种职业素养。
韩非人在风云变幻的市场、竞争激励的行业要昂首挺胸时刻具有敢为天下先的精神。
经营方针:把客户满意放在第一位,以经营为导向,让精英销售团队抢夺市场,力捧韩非高端设计风格。
用人理念:重素养、选潜力、抓培训、倡绩效。
阐述
“重素养”韩非用人重在人的职业操守和素养,一个有职业操守的韩非人是应该具备正确的道德观、价值观、人生观及感恩心、同理心、责任心;
“选潜力”韩非选拔人才以潜在岗位能力者优先,一个候选人才可以不是岗位特别优秀的候选人,但一定要具备岗位潜力,能瞬间对此岗位进行360度简单分析总结和如何开展这份工作的个人计划设定。
“抓培训”韩非入职人员,不强调空降兵,必须接受韩非系统岗前培训和岗位培训;同时根据人员各时期的能力、智力、创新、学习、职位等情况进行分段培训。
“倡绩效”韩非以业务改进、调整为目标的流程优化方法,以绩效结果为目标导向。
业务以“一个诊断”“三次优化”“两个落实”“一个推动”进行流程优化。
工作作风:“说来就来”“来了就学”“不会就问”“问完就做”“做就做好”“好不嫌多”“多多益善”
阐释
这是韩非的工作方法与态度要求,也是工作效率要求,更是工作质量要求。决策时,畅所欲言,集思广益,想好就打起十二分精神来韩非工作;工作时,遇到问题及时请教或沟通,做事雷厉风行,追求卓越,追求第一;不是被动地完成任务,而是主动地创造成果。
工作信念:力求充实每一天,没有一成不变的工作,只有甘于平庸的人,
道德风范:“诚信为人”“爱岗敬业”
企业核心价值观:对外,让客户开开心心回家
对内,让辛勤奉献的员工以韩非为荣、以韩非为家。
联系方式
- 公司地址:上班地址:滨湖区太湖新城方庙路显云街50号B栋3楼