无锡招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据企业战略规划，拟定企业人力资源计划，组织及实施招聘任务，达成企业人力需求。
2.根据企业实际情况，修定组织架构，合理配置工作岗位。组织制定任职资格管理制度，做好公司各部门人员的定编工作，及时组织劳动额的控制、分析、修定、补充，确保劳动定额的合理化和准确性。
3.根据企业要求，组织制（修）定企业各项管理制度，监督执行情况。
4.负责组织制定、实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，并不断完善绩效管理体系。
5.负责完善企业薪酬架构，协助总经理制定调薪标准，并监督执行。
6.负责制（修）定公司培训管理体系，依据培训计划组织、实施培训，规划培训费用的使用。
7.负责组织策划、筹备、举办各类员工活动及企业组织的大型公益讲座。
8.规范部门运作，监督及指导下属日常人事管理工作。


任职资格：
1.男女不限，大专以上学历。
2.3年以上大型企业人力资源工作经验，2年以上相关管理工作经验，有互联网销售相关公司工作经验优先。
3.有较强的文字功底，在企业中有组织及实施绩效考核、任职资格管理等工作经验。
4.熟悉劳动法规及地方法规。

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