无锡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司网站平台及移动平台的界面设计工作，通过良好的视觉传达与表现，增加品牌感染力，提升用户体验；
2、公司产品、宣传、展示及各项活动的设计与制作工作；
3、配合各部门设计相关的平面宣传资料，包括产品宣传册，活动主视觉及延展，平面广告包装等创意设计与制作；
4、公司品牌形象传达系统的维护与更新工作；
5、完成公司其他相关的紧急设计工作；
6、负责团队成员的能力提升、日常工作安排以及绩效考核；
7、摄影方案构思和创意。

任职要求：
1、1年以上相关经验，具备良好的执行力，能独立完成各种平面设计工作，应对不同设计要求，适应工作中的变化，并保持乐观态度；
2、熟练运用Photoshop、Illustrator、InDesign等相关专业设计软件；
3、能够灵活控制设计风格，拥有网页、平面多种设计风格经验；
4、工作踏实认真，责任心强，具有良好的沟通领悟能力、团队协作精神及服务意识；
5、具有较强的创意能力，思路开阔，高效高质的完成相关工作，能承受一定的工作压力；
6、有干劲，认真工作，具有注重团队合作的能力，忍耐力强；
7、具有广告及策划公司工作经验者优先；
8、请附带设计案例或者个人作品。 举报 分享

韩非装饰是国内专业的中高档装饰设计施工集团机构，成立于2006年，总部位于吴越文化发源地-无锡，是中国家庭住宅装饰行业协会会员单位，具备中国室内装饰及设计双极资质，是室内环境定点受检企业。主要从事住宅公寓、别墅、样板间、商业空间、酒店、学校、医院等场所的装潢设计和施工。
   韩非装饰经过11年的稳健发展，经历了从无到有、快速发展的历程，目前全国运营架构成熟，拥有独立的高端设计、市场营销、策划、工程施工、管理、后勤输出团队。
   2006年韩非装饰董事长程韩飞，打破混乱的游击队装修市场，在上海成立首个韩非装饰机构，经营根本以诚信服务为导向赢得业界及客户的一致好评。
   2008年韩非装饰苏州分机构成立。
   2009年韩非装饰安徽分机构成立。
   2011年韩非装饰无锡滨湖分店成立
   2012年韩非装饰无锡总部成立。
   2015年11月无锡东亭分店成立。
   2013-2015年全国加盟店开始运营。
   2017年1月成立韩非装饰南京分公司。
   2017年并购xxxx国家资质公司。
   2017年年底韩非家具加工中心开始实行运营。
   随着对外开放的扩大，韩非装饰得到了快速发展，目前品牌合作伙伴102家，名校合作20家，公司预计将在2018年全面跨越精装修领域，为上市做最后冲刺准备。
   韩非装饰本着以“诚信服务”“品质保证”为集团事业发展之根本，在长期实践中，积累了丰富的装修经验及资质级的操作流程。
   韩非装饰始终坚守发展之根本，用品质树立品牌，用诚信服务赢得口碑。
企业愿景：打造精英装饰团队，引爆韩非品牌形象；
企业宗旨：以专业竞天下，以诚信服务赢口碑；
发展目标：“突破行业界限，做行业领军”
企业精神：“团结拼搏”“仁爱奉献”“开拓创新”“敢为天下先”；
阐述
“团结”是韩非发展的基本指导思想，通过沟通、协调、合作、营造公平公正的良好企业工作环境，形成韩非人上下一条心，步调一致，抱团打天下的决心。
“拼搏”在韩非工作一定要准确、高效。完成工作任务时
  要有“不到长城非好汉”的豪迈决心；
  要有“不低头、不认输、擦干泪、坚持住”的韩非人气概；
  要有切合实际的阶段性目标，不断鼓励超前意识；
 “仁爱”人有“人性”，韩非是由一群有血有肉有人性的家人们组成，韩非的“人性”就是以人为本，以爱博众望。通过完善的体系让有血有肉有人性的家人们感受韩非对自己的尊重、帮助和爱护，让每位家人能以公司为家、热爱韩非大家庭、热爱工作、热爱韩非事业。
  韩非以留住好家人为财富。
“奉献”在以人为本，以爱博众望”的前提下，每位韩飞家人为韩非事业奉献自己的智慧和力量，让自己在韩非享受的利益更大化。
“开拓创新”创新是韩非的发展灵魂，结合行情、分析市场、了解客户实现思维创新、行业创新。
 通过管理观念、管理现代化、信息化、制度化、流程化来逐步推动行业创新和管理创新；
 通过对外交流合作，实现行业新格局，跨越新高度。
“敢为天下先”敢为天下先是韩非事业成功的源泉，韩非人要敢于拼搏、敢于承担、敢于学习、敢于实践创新。
 有理想、有抱负想要成就自己的韩非人要在变化中学习和适应，在适应中进步和发展，把
 敢于学习、敢于创新视作一种工作能力，把敢于拼搏、敢于承担视作一种职业素养。
 韩非人在风云变幻的市场、竞争激励的行业要昂首挺胸时刻具有敢为天下先的精神。
 经营方针：把客户满意放在第一位，以经营为导向，让精英销售团队抢夺市场，力捧韩非高端设计风格。
 用人理念：重素养、选潜力、抓培训、倡绩效。
 阐述
 “重素养”韩非用人重在人的职业操守和素养，一个有职业操守的韩非人是应该具备正确的道德观、价值观、人生观及感恩心、同理心、责任心；
 “选潜力”韩非选拔人才以潜在岗位能力者优先，一个候选人才可以不是岗位特别优秀的候选人，但一定要具备岗位潜力，能瞬间对此岗位进行360度简单分析总结和如何开展这份工作的个人计划设定。
 “抓培训”韩非入职人员，不强调空降兵，必须接受韩非系统岗前培训和岗位培训；同时根据人员各时期的能力、智力、创新、学习、职位等情况进行分段培训。
 “倡绩效”韩非以业务改进、调整为目标的流程优化方法，以绩效结果为目标导向。
  业务以“一个诊断”“三次优化”“两个落实”“一个推动”进行流程优化。
 工作作风：“说来就来”“来了就学”“不会就问”“问完就做”“做就做好”“好不嫌多”“多多益善”
  阐释
  这是韩非的工作方法与态度要求，也是工作效率要求，更是工作质量要求。决策时，畅所欲言，集思广益，想好就打起十二分精神来韩非工作；工作时，遇到问题及时请教或沟通，做事雷厉风行，追求卓越，追求第一；不是被动地完成任务，而是主动地创造成果。
工作信念：力求充实每一天，没有一成不变的工作，只有甘于平庸的人，
道德风范：“诚信为人”“爱岗敬业”
企业核心价值观：对外，让客户开开心心回家
                对内，让辛勤奉献的员工以韩非为荣、以韩非为家。